不再续约，生育保险公司保险归公司所有，请问我们拿到生育保险待遇吗？产假期间公司低于平均水平发工资是否能赔偿？公司这样能算哺乳期辞退吗？谢谢...
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产假期间，合同到期，合同会顺延到哺乳期结束。那么休完产假是不是要去上班，直到合同到期？休完产假能去和单位解除合同吗？如果去解除合同，要遭违约金吗？...
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我现在在休产假，产假11.22结束，我的合同11.17到期，打算不续签了，公司不给我报销的生育金，说要回去上班三个月才给，我能跟公司要吗？我休产假期间是有工资的。去社保局问了，生育金已经打到公司账户。...
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公司上班马上三年了，现在休产假在家，合同11.17到期，产假是排到11.22，我打算不续签合同，但是公司规定产假休完回去上班三个月才给发生育金。我想咨询我不去上班了，公司应不应该发给我生育金。...
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请问：在公司社保交了快三年，因为公司劳动合同没有明确产假问题与生育社保，因为快休产假了，公司竟然口头承诺只给交三个月社保，其它什么都没有。可我去贵阳社保局质询说现在国家规定产假158天，那么单位就应该给我交满158天社保才合理，可公司一直强调只有90天的产假？所以公司是不是违法的？...
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想咨询一下关于产假期间的工资。 我是农村户口，现在怀孕期间，过两个月要休产假了，没有交五险一金，工资9000，是分两次发的，一次是有工资单的4500，包括基本工资，绩效奖金等，剩下4500是没有工资单的。公司的考勤制度里面写产假期间享有基本工资和生育津贴。工资单中基本工资写的是两千多，我的五险一金 ...
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我合同7月2号到期，工司批的7月4号开始休产假三个月，产假休完不想继续上班会影响产假工资的申领麽...
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休完三个月的产假，不继续上班会影响产假工资的申领麽？我合同是在产假期间过期的...
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请问我是15/12月生的孩子，单位产假三个月16年的劳动合同因为产假没有签，现在产假到期，公司业务不好要求我待岗，待岗期间我有工资吗？待岗期间的公司交的保险让我自己交，应该吗？如果我在继续请假的话，保险谁给交...
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我2015年9月开始休的产假 公司只给了105天 现在产假休完李已经上班2个多月了 可是最近了解到产假应该有98天的基本产假+15天晚育假+35天的独生子女假=148天 本人也是领个独生子女证的 那么请问公司是不是应该补偿我43天的假期呢...
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