13年4月份入职单位，到今年5月份入职13个月，公司不签署劳动合同，不给缴纳保险（入职时说入职6个月给缴纳五险）。现在怀孕，休产假，公司统一规定产假6个月，但是昨天问领导，领导说产假期间一分钱工资没有，这种情况是否可以采取劳动仲裁？劳动仲裁申请下来以后公司需赔偿哪些事项？...
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怀孕七个多月了，身体不太舒服，还要做长途车回老家生宝宝，想提前一个月休产假，但是单位领导不批准，说要么你坚持上班到生的时候，要么你辞职，以前一直就逼我辞职 问我们老总，要是我身体不舒服，坚持不住了，你有不让我请病假也不让我提前休产假，那我该怎么办，我们老总就直接让我辞职，就因为我是外地的，怕我生完宝宝 ...
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我老婆离预产期还有25天，领导亲口叫她提前回去休息，我老婆休产假时没有写书面请假条，公司以此为由不给我老婆发产假工资，并以我老婆超过三天不上班为由，说我老婆是自动离职，产假期间合同到期，还与我老婆解除合同关系，公司还出了解除合同通知书，请问我老婆能要回她的产假工资与违法解除合同的赔偿吗？...
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公司以我休产假未递交产假请假条为由。不肯支付产假工资，在产假期间所签的合同到期，公司单方面解除合同，现在公司出了解除合同的证明，我该怎么去维护自身的利益。...
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方没用书面形式通知我！以单方面解除合同，又以我没用书面形式通知雇用方休息产假为由，不发产假工资，与雇用方签订的合同一份有公司盖章，没用我签名，是否生效！ 没有及时递交产假请假条为由，不给我发工资！还在产假期间合同到期！单方面解除合同！又没有写解除合同的书面通知！当时与公司签订了两分合同，一份有公司盖章 ...
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说我生二胎有产假但不发工资，公司这么做合法吗，都说只要政策内生育就能享受带薪产假的。我去年8/20入职，试用期2个月，现工作快一年，只签订试用期合同（8/20-10/19），到现在也没签正式的劳动合同，现公司要求补签合同，我要签吗，如不签，是否能得到几个月的双赔工资，能享受正常带薪的产假吗。...
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是一家私企医院的护士 休产假前单位要求我写了休假单和自动离职单 只答应我给我上产假期间三个月的保险 我二月分生孩子 以此状况 我还能向单位要求给我产假期间的工资待遇吗 12年又有了外籍人口生育险 单位答应给我上生育险 我能报销吗 据说是上够9个月才给报的 请问这种情况属实吗 我怎么办才能享受一些报销 ...
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在哪天？签订劳动合同后，我怀孕了，预产期在2011年9月，如果我休三个月产假，从2011年8月15开始休，那么2011年11月1号到11月5号的工资还有 月5号劳动合同还有效力吗？我的工资由在岗工资、车费通讯费补贴、绩效工资等组成，另有保险折现，在这种情况下，产假期间我的保险折现还有吗？产假另外的工资 ...
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请问，我将在12月15日提前半个月休产假，昨天问领导的时候说，刚好我的合同是在12月的25日到期，不知道到时候会不会续签合同，并给足90天的带薪产假我，因为去年有个同事没有续签合同后来只给了一个月的带薪产假，请问如果公司不和我续签合同并，给我90天的带薪产假是否违法？...
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请问，我正休产假，公司开会说经营不下要全部员工解散，请问休产假期间赔偿是如何计算呢?...
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