产假工资问题，公司签的是外包的劳务合同，产假的工资是怎样算的...
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怀孕了 但是公司签的是外包的劳务合同，公司没有给购买社保，休产假是否也享受产假期间的工资待遇，如果享受的话，是按前一年的平均工资发放的吗...
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毕业后和一家公司签订劳动合同，当时面谈的时候他们跟我说让我接替休产假人员的工作，等他休完产假回来给我派遣到别的岗位上，本应实习三个月进行第一次考核， 以每月一次考核，但我第一次看和没有通过后公司在我实习五个月底也就是休产假人员快回来的时候公司以团队合作能力不佳为由与我解除劳动合同，并且要求我以单方要求 ...
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女职工正常修完产假，单位进行合同制转正式职工待遇，女职工因产假不能转而且三年都不能转，想问一下合法吗。...
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我的用人单位说我们没有签订劳动合同，不适用云南省人口与计划生育条例的158天产假，只适用国家法律规定的98天产假，我想请问下，我适用云南省人口与计划生育条例的产假吗...
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带薪休产假，公司现在没有签什么合同，只是说休完产假回来提交资料再合算工资，公司是上市的，请问公司这样做合法吗...
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您好，我现在处于休产假，8.11产假结束，然后我的合同是8.15到期，此外我还有5天年假未休，如果公司不跟我续签合同，那应该是怎样的赔偿方式呢？...
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我公司员工在产假期间劳动合同到期，则其劳动合同期限是延长至产假结束还是延长到哺乳期结束，公司打算终止劳动合同。...
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11月合同到期，休产假期间没有续签，产假结束后签的，但是日期是写的假期结束的时间4月份，中间空白了一段时间，协议离职的时候按照原来的11月份还是新签合同的4月份算？...
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11月合同到期，休产假期间没有续签，产假结束后签的，但是日期是写的假期结束的时间4月份，中间空白了一段时间，协议离职的时候按照原来的11月份还是新签合同的4月份算？...
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