在工厂里，对入职不满一年的员工，婚嫁、产假、工厂规定员工必须满一年工作期才可以享有，在法律上是如何规定的？...
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我签合同的工作地点在东莞，公司地址在北京，我12年11月休产假，产假期间工作岗位被撤销，现哺乳期公司安排去深圳我选择不去，公司要与我解除劳动 公司名称，原是有限公司变更为股份有限公司，其他不变)，此情况,按劳动法,公司是否要支付我经济补偿金，经济补偿金跟产假工资怎么计算呢，劳烦各位律师给予讲解，谢谢！...
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我们员工开支，从我们公司底薪里面抽5-10%的钱来当做我们的业务津贴，但是马上我要生孩子了，之前签订合同的时候合同里面规定我有三个月的带薪产假，那么，我们三个月的产假，公司是否有义务按照合同上规定的工资底薪来给我发呢？ 补充：公司如果现在决定不办了，那么我的三个月产假工资,公司是否要提前发给我？...
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从现单位2005实习开始工作至今，2014年11月底原车间关闭到2015年4月底，其余工人都享有40%的工资补助。我2014年9月12日至2015-2-12休产假，因产假到期回厂报道递交生育保险材料，人事部将我重新分配另一工作岗位，他提出如果不干可以给我补偿，我想问我能提到多少补偿。2009年获得“ ...
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在成都海信冰箱公司上班4年了.去年12月的时候她们公司一个部门的一个孕妇因为要休产假.就把她从她们部门调到那个孕妇的岗位上.今年5月那个孕妇休完产假回来就回到了她的岗位上.而我老婆却被直接的调到了生产线上工作.公司给她安排的工作岗位她却做不下来.她去找部门主任希望有解决的办法.公司给 ...
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我休完产假刚上了一个月的班，现在是哺乳期公司让我回家说一个月过来4-5天给我发基本工资，我想让他们给我办失业保险我辞职他们不同意，请问遇到这种情况怎么办？...
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工作！中间续签过一次如果按正常是到2017年合同终止！但是在2015年11月份单位在一次招标中天保没中标中标的河南正华电讯！所以单位让转签！因为我当时还在产假期间…当时开动员会让转签还说转签给500块钱和礼物…我在会上也咨询了说津贴什么的签了都可以正常报让我先转签…因为考虑到生育津贴我转天就去了当时 ...
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我是由人才市场派给中国人民银行南昌中心支行工作的派遣员工，档案管理在人才市场，就连工资也是由人才市场发放，人行完全撇清关系不担任何责任。我要问的问题是，我是女员工，单位没有给我们买生育险的问题？是不是违法？我们该怎么办？我现在二胎了，人行给予158天产假，但不给予报销？能否怎么实现我应有的权益？...
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我怀孕13周 在这个公司服务8年 现在裁人有我 我能有多少经济赔偿 我能要求把产假三个月的工资一起赔偿吗？...
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我在公司服务8年（2008.4.26入职）现在 我怀孕13周公司裁人裁到我 我应该得到什么样的经济补偿这样的情况我能要求公司赔偿产假（三个月）的钱吗？...
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