公司从深圳搬迁至惠州，我现在怀孕有三个月左右，如果不想去，孕妇有哪些补偿？可以怎么补偿？是不是怀孕期间至产假及哺乳期都可以得到补偿？...
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我们公司要遣散员工，协议离职，我08年进公司，当时签的劳务公司合同，10年转成与现公司合同，现在赔偿从10年算起，我又刚休完产假，赔偿金没几个。手续办了一半又觉得划不来！所以就停那了！我该怎么办才能让公司赔偿我满意。另外哺乳期协议离职赔偿到底怎么算...
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公司突然要发布调整薪酬结构制度：即基本工资+绩效工资+岗位工资+各种补贴等。而我现在怀孕7个月了，公司想调岗降薪，发放对应的调整后的薪酬结构。且我产假期间也只能发基本工资。 我知道这是不合法的，跟老板沟通无果，他说多劳多得是正常的，不觉得违反劳动法，请问我要怎么维护自己的权利？申请劳动仲裁还是法院 ...
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公司大裁员，剩下2个孕妇和2个休产假的，我们的工资是由基本工资+职务津贴+满勤奖+绩效考勤（部门申请的，公司有几个部门有）组成，现在就只给我们开基本工资，其他的都没有，我该怎么办？...
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我在这厂做了4年了，现在厂要搬迁到江苏去，我小孩还小才2个月还在母乳，我不能去，我怎么办，我不去能有赔偿吗？哺乳期会怎么赔偿？...
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我在国企单位工作，2011年5月1日剖腹产生子，休完105天产假后，又请了3个半月病假，依据单位规定，我休了2个月以上病假，取消我2011年年假，也取消我2012年年假。 请问律师：单位这样做合法吗？ 请问律师：北京职工家有3岁以下孩子，有育婴假吗？...
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刚进公司时，规定是“符合国家条例，合法的婚姻，第一胎享受产假期间的二分之一工资及生育津贴”。可是在我怀孕期间，公司更改了规定“要在公司服务满二年的才享受二分之一工资，但仍是享受生育津贴”合法吗？我已经是正式员工了，即将工作满一年。。。想知道国家具体规定的法则，公司这样规定，我可以去控告他们吗？...
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我老婆在山西省太谷纺织厂办的技工班毕业后一直在厂子里上班,从1996年开始上到2004年7月份,因怀孕休产假,休息到2006年1月份正式上班,2008年底厂子改制,厂子说改制的职工安置费是按工龄算的 我老婆的工龄因生孩子 ...
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刑律师,你好: 我11月10日产假回到公司上班,12月12日公司出人正式通知深圳办公室停租,搬迁到广州,要求我们去广州上班.由于我尚在哺乳期,不能随 ...
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