可以索赔经济补偿吗？ 2、2012年6月30日，原单位与我续签合同，此时我已在此工作了11年，按照劳动合同法，原单位应与我签订无固定期限劳动合同 7月1日共计12个月工资。但原单位以“我（劳动者）没有主动提出签订无固定期限劳动合同”，拒绝支付。 3、原单位一直未足额缴纳各种保险，并未缴纳失业保险，请问 ...
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固定期限劳动合同，2011年应该和我签订无固定期限劳动合同，单位一直不肯签，是为了避免和我们签无固定期限合同，单位解释的合同顺延这一说法，能站得住脚 给我购买社会保险，我能要求单位给我补买这几年的社会保险吗？如果单位解除我们的劳动关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个小小的 ...
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您好，我于2004年12月在用工单位工作，但签合同的是一家派遣公司，之后08年和另一家派遣公司每2年 签订合同，（是用工单位指定要求的），现 期限劳动合同？ 2.如果能签是和哪个公司签？（因派遣公司不和用工单位合 作）3.如果对方不同意签无固定期限劳动合同，是否能经济补偿？4是找用工单位补偿吗？怎么 ...
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劳动合同的那天算起？（我现在还在职） 2.在应该签订无固定期限的劳动合同的那天未签订，那么，超过签订日期后的时间是否有经济补偿？按什么标准支付？ 谢谢解答法律不是规定劳动关系续存期间的仲裁时效不受一年的时效限制吗？而且，我知道合法权益被侵害还是在最近2个月才知道的。也就是说 ...
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月还是8个月工资的补偿 还是其他 2008年7月签了第一次劳动合同 2009-2013年分别签了5次一年期劳动合同 2004年1月签了无固定期限劳动合同 另外，我看劳动合同法上说第三年起就应该给签无固定期限劳动合同，如不签就需要每月支付双倍工资，我可不可以要求2011年至2013年支付我双倍工资...
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时辞职理由写的是“到新单位工作”。按照08版劳动合同法规定，原单位有过错在先，应支付我经济补偿我一共12个月工资。但仲裁时，原单位说我不是以未缴失业保险 月1日共计12个月工资。但仲裁委以“我（劳动者）没有主动提出签订无固定期限劳动合同”，又不支持我的要求。请问，在法院时，我该如何辩护？谢谢。 3、原 ...
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合同2个月了，员工以此提出经济补偿？合理合法吗？如果员工申请劳动仲裁，能赢吗？ 1、已签过两次固定期限合同，现在这个情况是不是默认为无固定期限劳动合同关系。 2、如果公司一直不与员工续签合同会怎样？ 3、现在公司会承担怎样的法律责任？员工，现在没有提出辞职，只提出按照劳动 ...
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解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对我已经够意思了，但是我觉得这样不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否属于劳务派遣？...
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最长2个月），我是否可以要求单位补偿多出的1个月的差额工资？但是由于试用期合同的单独签订的，没有包括在之后的劳务派遣合同里，这3个月可能不会 视为正式劳动合同，这样是否构成了连续两次签订固定期限劳动合同？我是否有权要求将目前的劳务派遣合同变更为无固定期限劳动合同？ 3.我现在是否能够以“欠缴4-6月的 ...
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私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题 工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”但是没有说明未注册成立的公司 ...
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