我在某公司工作两年了，做的是销售业务员，公司没有和我签订劳动合同，现在申请的离职，有没有赔偿金？社会保险也没有缴纳，可不可以申请以现金形式补偿给我？满一年以后是不是视为无固定期限劳动合同，有没有那个双倍工资的补偿？...
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有执照的，后来才知道没有审核作废了，一直到现在期间我们一直要求公司签订正规劳动合同缴纳保险，但是公司一直以各种借口推辞，一直拖到现在，还是没有办理，请问一下 可以申请无固定期限劳动合同吗，可以申请劳动仲裁介入支付两倍工资？，保险可以要求公司可以给补交吗？如果申请两倍补偿的话，补偿标准是按照08年的标准 ...
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第三项请求： 能否得到十一个月以后三个月（即2009年因未签订无固定期限劳动合同）的二倍工资赔偿？ （二倍工资赔偿应该是十一个月还是十二个月 3元未支付。 第五项请求： 关于公休日加班费为什么不能得到法律的支持？ 第六项请求： 关于年休假和补偿时效问题是否从2008年1月1日起开始计算？ （申请人在 ...
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律师，您好！我想咨询一下，我在一家外企工作近二十年，签订了一份无固定期限劳动合同，2015年单位以我下属亲戚工时报销有问题为名解除我的劳动合同，我在公司工作期间经常加班，公司从未支付我加班费和带薪年假的补偿，我现在想进行加班费和年假这方面的维权，请问如何进行 ...
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试用+8年多的合同），现在单位要我签自动离职，跟上级单位重新签订劳动合同，口头承诺工龄续算。我想问下：单位是不是存在逃避法律责任？如果签自动离职还有没有经济补偿？重新签订劳动合同我是不是可以要求签订无固定期限的劳动合同？单位跟我签订的劳务合同从来都没有给我，说怕我弄丢。...
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在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？...
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1，根据劳动法第十四条第三项，现阶段应该是变成“无固定期限劳动合同”， 按第82条， 应该赔偿2倍工资，但超过一年的需要支付到什么时候？ 2，排除报销费用，按约定 十一条，“强迫劳动者加班” 4，根据第三十八条，四十六条，提出离职的话（没开工资），我能享受到什么补偿？毕竟，去年去年收入也就6000￥。...
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我-2016-06-14 10:08 你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 如果写申请了，公司不同意，以后有消极怠工的行为这个申请会被当作我故意的证据吗，...
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1、我记得合同法有规定说，连续签约两年劳动合同，第三年未签约视为无固定期限劳动合同，是否是这样； 2、因公司效益不好，2014年9月中旬离职，期间确认社保缴到9月份，10月份开始会在新单位缴纳，但是在社保网上只查到到7月份的到账记录，如要补交，该如何向原单位所要补偿；...
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我在一家台资企业上班已满20年，快满50岁了，签订的是无固定期限劳动合同，去年无故将工作岗位财务主管调至采购主管，现在，又因公司变更经营地址及经营范围需要裁员，请问，应该怎样要求经济补偿？...
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