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是代表员工自己辞职? 二:关于工作地点调动。当初劳动合同上注明工作地点为华东六省一市,公司有权调整员工工作岗位,协商未能达成一致的话必须服从公司工作也一直在本市。公司在劳动合同中对工作地点约定合法吗?公司调整区域为由逼员工走是否具有合理性? 三:公司胜任为由,如何界定是否 ...
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公司一年半时间,现公司胜任工作为由,让做销售,被拒绝,之后对工作没有明确工作范围,只是说办公室主管给安排什么工作就要去 合同中职务相符,这种岗位变动还没有书面通知,是否合法?之前工作可以五点下班保证接孩子,现在变更之后,要求五点半下班。如果这种情形下辞职,公司 ...
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公司工作14年多,且在目前岗位工作8年,签是无固定期限合同(但合同中注明可以因公司业务经营需要、组织结构、员工工作能力、表现等调整员工部门、地点、岗位工作内容)。现在公司胜任目前岗位为由,将调往公司其他部门岗位。如想去能否拒绝?如坚决不去,单位是否 ...
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要把调到生产部当工人,理由是胜任工作问领导哪里没胜任,领导又说出来,理由充分为由拒绝调岗,仍在原来岗位待着。 今天快下班时候行政给 当时签合同时,有一条写公司可以任意调岗位和工资,这条仲裁时劳动局会采纳吗?还有就是想问一下,同意调岗,调令也没签字,现在还在原岗位待着,这 ...
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您好,公司被投诉为由要求调岗到一个很远工作岗位,工资也比现有岗位低,被投诉原因及内容也没有通知过知道被投诉了,现在接受调岗就算主动离职,合同上面写了甲方有权变更工作地点,这种情况可以申请补偿金吗?已入职了半年了,...
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事故,)工伤后因安抚本人,将本人调换至薪酬待遇好地外部门。无另外任何补偿。后得知工伤后单位申请过保险赔偿,本人也知情。现在公司想调动岗位同意。想去。可以选择解除劳动合同吗?有赔偿吗?要是公司将其调岗胜任工作公司有权解除劳动合同吗,解除劳动合同需要 ...
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签了3年劳动合同,5月14号开会,内容是现在由于公司经济问题部分职能部门人员都被调到做销售,就在其中,胜任做销售工作公司就让写离职单自动离职,这属于变相辞退,是应该与员工达成一致才能调动岗位吗?而且要辞退也是必须提前一个月书面形式通知要 ...
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妈在一酒店上班,主要负责前厅清洁,现在公司工区改变(也就是说以前妈做那些工作分工给其他人员),让妈去做其他她胜任工作(一个是要她去做客房,一个是煮饭。妈年纪大了这些她都做下来)。以此逼妈她们自动离职,请问这是否违反劳动法?该如何保障自己权利!?...
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此事,造成主管认为是工作失误造成公司声誉上损失,说“以后工作共事了,你自己看着办”。为此更高一级主管说明情况,他要求调离现岗位。 针对以上情况是否可以拒绝调岗?如同意调岗,在解除劳动合同时可否得到补偿?如果现在自己提出辞职,单位发年终奖是否可以 ...
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单位将安排乙方从事业务范围内其他作业区生产任务,或在甲方业务范围内另行派遣,乙方因服从安排。另行派遣两次,由于乙方原因胜任或拒绝派遣,劳动合同解除。如 双方协商,未能就变更合同内容达成协议现在我们很急11月24号签就算我们待岗了,明天真知道怎么办了。如果这个岗位想再干了怎么办?...
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