问他要合同，他没给我们，直到我们被辞退那天，我们问他要，他给了一份没有盖章的合同给我们，因为章在公司，他们想什么时候盖就什么时候盖，这份合同 ，要咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录下来了，我们要求公司提供解除劳动合同证明，但公司说现在章不带什么为由，几天内给我们，就这样推脱了。 现在公司回去咨询律师 ...
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补1个月工资，以作补偿。 (实际上雷诺公司是当天临时通知并且当天驱逐辞退我，而且雷诺公司不但没有补偿我1个月工资，还拖欠了3－5月份数据文员提成工资。) ④雷诺 劳动法造成的，因为人事不肯管，那只能找老板詹总。 ⑦公司有自已的专用律师，他们打算这样连哄带骗，让我签自愿书和离职书，并且否认辞退我，说我是 ...
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,所有与工作相关的群都移除了我们, 钉钉团队组织也移除了我们, 因为没有给我辞退书面文件我就继续去上班了, 下班准时打卡下班; 10月22日门禁 得做, 让我们签员工入职手册, 现在就是他们在完善这个员工手册, 然后以合理的理由辞退我们; 还有就是入职后劳动合同一直没有到手, 要了好几次才给我们, 就 ...
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原因放弃各种保险（除工伤保险），因为合同上写的不是主单位也不是下属的公司，而是另一个单位或个人我们也不清楚。我父亲拒绝签字。他们以拒签合同这种理由要辞退我父亲。 我父亲从96年至现在一直在单位工作。是领导与被领导的关系。其间没有任何过错。而且我父亲还有7年就到退休年龄 ...
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我已经很宽大了，因为我还没给客户签订合同，我只签了订单，等于我工作都没做还想拿钱，但不是我不签订合同，是公司没有预售证没有合同，根本无法签订（ 公司承诺客户可以缓交房款，并签订书面缓付书（有复印件），因此客户去了外地要几个月后回来，现在预售证下来了，公司急于毁灭证据，收回原订单所以要求尽快签合同，事出 ...
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的 第二条 我要求把记录拿出来 因为这个厂里 只要犯错都要自己写对策 签上自己名子 以免下次再犯 我就写过一张 第三 违反规章制度 合同上也写明要两次书面警告仍未改正 我是从你们这里得到的消息吧，没声音，现在是他们没调查就在这样说 不管是不是辞退我的理由，都应该有人和我道歉吧 都沉默了一会，那好我带你 ...
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做，请问单位的这种做法合法吗？ 2、现在商会的领导仅仅是口头提出了要辞退我们，并没有一个书面的文件，请问我现在仍然算是单位的正式职工吗？ 3、单位领导 的签名而已，这份劳动合同有效吗？我们的补偿金到底应该怎么算呢？ 请各位专家好好帮帮我，我们单位领导的做法实在令我深恶痛绝，他们作为国家的政府公务员，不 ...
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，有些时间只是大概的写，并没有最准确时间。而且当时没有考虑到索要加班费，导致这些问题都没太大重视。 现在，公司提出辞退我，我要求对我加班的作出补偿，本来是让 我这样情况，我是应该怎么做，我已经咨询了劳动保障局，他们说他们只有调解作用，没有实权。 3：我做了3个月，直到现在，劳动合同还没签（公司的问题， ...
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告诉我领导找他谈话叫他不要再给我递病假单了，现在想来都是蓄意要辞退我做的准备。 我已经申请了劳动仲裁，因我于2010年9月签署过一个员工手册， 给予任何经济补偿。由于当时我们没有别的证据，仲裁院就认定这份为证据然后不支持恢复劳动关系。 现在我已经提起上诉，我有证据和证人可以证明他们的这份员工手册不是我 ...
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研究分析报告的工作，虽然忙碌，但也充实快乐。 上班满一个月了，还没有签劳动合同，也没交社保，我便询问了一下。总经理说，集团一直是3个月后签合同，再交社保 与呵斥，然后强制我移交工作，立即离开公司。我想就算被辞退了，也得要离职证明，好生完孩子找工作用。可袁助理说，“不可能现在开给你，等你找到公司再说，叫 ...
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