请问生育津贴和三个月产假工资可以同时拿到吗...
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休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能否算是辞退没有写离职申请，06.04号是提前给签了离职这样应该是算30号离职对吧，那在解散之后？？？...
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在公司工作了2年半，2014年12月份生的小孩，产假是到5月份的，现在公司解散了，请问应该怎么赔偿公司现在的赔偿方案是：遣散费=工资*2.5 哺乳期工资赔偿=基本工资*30%*月份。没有再帮我买社保了。请问这样赔偿对吗？...
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我于2010年12月生产女儿，正常情况休产假到2011年5月，现在公司通知我说是破产了，我在该公司服务了3年，那么我有什么赔偿吗？...
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外企，现在正在休产假，公司突然宣布倒闭了。 想问一下我能要求哪些合法赔偿？ 之前，休产假的时候，公司会发公司的平均工资的~ 现在，我还能拿到这份钱吗？ 还有，产假只有还有哺乳假，能要求一定的赔偿吗？...
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公司签3年合同到2017年6.30到期.现在还在哺乳期，宝宝2017.3.2才满1岁.产假期间公司只给了1个月的产假工资 现在公司逐渐解散 提前解除劳动合同，哺乳期间我应该得到怎样的赔偿...
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我在16年2月份生的宝宝，现在还在休产假，但是公司要在4月底申请注销，然后在成立新公司。我的产假还没有休完，生育津贴该怎么申报，如果申报不了，公司是不是应该赔偿？想问一下有没有相关的法律条文。请帮助回复，谢谢！...
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我们公司预计1月底倒闭，我的产假为2015.2-4月，哺乳期的赔偿金的12个月平均工资怎么算，包含休产假时社保局1次性发的生育津贴吗（津贴是一次性打到社保卡里的？急，盼回复~~谢谢...
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公司要注销，我是2011年3月进的公司，那我能得到怎样的补偿呢？ 2、休完产假，我去上过几天班，然后公司没有我岗位上的工作，公司领导说我可以不用去上班 去上班为由，说只给发3000的工资，不过这都没有出面资料，请问这样可以吗？ 3、休产假期间，公司只给发部分工资，没有达到合同里工资，是否可以让其补偿？...
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