产假到期.公司要我离职，不想给补偿.我在青岛上班 总公司在北京 公司签订的劳动合同也不在我手里.怎么办 能否拿到补偿 需要提供什么证件？...
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产假到期.公司要我离职，不想给补偿.我在青岛上班 总公司在北京 公司签订的劳动合同也不在我手里.怎么办 能否拿到补偿 需要提供什么证件？...
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我是新疆的，计划外怀孕6个月了，公司马上要关厂，说所以的人资遣支付赔偿金，但因办不上准生证，公司不让休孕检假、孕期、产假、哺乳期均不赔偿，说这些假都是结算工资的，没准生证就没工资！资遣赔偿金也不双倍赔偿，只按N+1计算，这样合理吗？我应该怎样维权呢？...
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刚产假回来得知企业面临破产，共计工作两年八个月，合同签订两年，到期人事没有找我续签，请问公司补偿金应该是两个月还是三个月？...
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我在1994年1月招工进企业上班一直到2005（期间没有间断），2005年因为产假后办理停薪留职1年零3个月，2007年1月1号继续上班，直到2010年7月放假（放假期间是一年）2011年企业宣布破产，现在要结算一次性补偿金，但是放假的时间不算工龄停薪留职期间也不算，请问企业这样做是合法么？...
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我是一个小私企的在职员工，现怀孕8个多月，公司面临破产，被其他公司收购了。公司给我三个月产假的赔偿和工龄一年赔一个月，我想咨询下，是这样赔偿的吗？另外，公司并没有和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳住房公积金，只缴了社保，我现在这种状况，该如何维权？...
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现在和别的员工一样的待遇的话，赔偿金是双倍的吗？如果现在申请双倍工资是11个月 还是有可能拿不到，是不是产假 都没有了？他现在让我先回去，前提是我同意他给我6个月工资，给我上社保到生，我不知道 是否该答应...
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我公司将于倒闭，我做了7年半，月薪3000千元。现在给于我赔偿是8个月。赔偿工资是按去年10月份至今年9月份的平均工资来赔偿的。问题是我去年11月到今年1月份都在请产假，当时每个月工资只拿850元底薪.如果说现在按去年到今年的平均工资来赔偿，那三个月只算我850元还是按月薪3000元来算？...
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我已在公司工作10个月，并已怀孕3个多月，近期公司由于效益不好，打算关闭公司，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我1个月的工资，其次补偿我7个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=16个月，总计16个月，还有16个月的四金缴纳（折现）？...
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同事的基本情况：我于2008年4月入职于一家韩资企业工作，2011年11月份怀孕后，12年1月至7月向公司请求休职，公司批准，7月至11月请的产假，有四个月的基本工资，11月至2013年3月继续向公司请求休职，公司也批准了。休职期间，公司不给工资，但是跟公司劳动关系仍然有的。 公司情况：公司因 ...
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