被查封，但还欠工人好几个月工资，现在相关部门要求职工签字解除劳动合同，以便办理失业金，但职工最担心的是如果解除合同，工人工资会不会就此得不到任何保障？相关部门现在也无法给出答复，公司该情况是否应该给工人相应的遣散费？职工到底是否需要先解除劳动合同，然后再等待工资 ...
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万泽大药房、一致药房等）的终端维护工作，工资由上海曼伦有限公司广州分公司发（操作方式：由曼伦公司拨款给东莞公司再发给我本人）；当时，上海曼伦商贸有限公司 我们工作的人员只是电话通知我一下，表示如果愿意可到广州曼伦来工作，我放弃了。问这种情况上海曼伦商贸有限公司广州分公司是否应该对我进行一定的经济补偿？...
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划拨到国土资源局，由国土局向公司进行拨付，应该属于公司的资产，然而公司的另外两名股东（总经理父子）却不顾股东的利益以及部分工人的工资，侵吞了这笔资产，还不 而具体支付的费用要咨询了有清算资质的会计师事务所才知道，不知道法院给予的这个答复符不符合法律依据，以及被告方是否存在职务侵占的嫌疑，望解答，谢谢！...
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按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得 涵盖孕期、产期、哺乳期？？？） 3、应该补偿之前的社保以及三期内的社保是否单位也应一并计算入补偿款内？？？同时由于公司没有购买社保，自然不会有生育险， ...
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最近大半年一直处于亏本状态，没有盈利，支撑不下去了，决定于本月底关门，让我工作到20号，本月工资照拿。我7月份拿医保卡去医院看病，得知医保卡被冻结了，我当时问另一个 。 我的问题是，公司现在是要解散，但只发本月工资给我，是否合法，还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找公司谈判。。才能保证我的利益。...
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怀孕5个月，出去找工作肯定不会被录用。我想问一下针对怀孕女员工，公司解散的补偿应该如何计算？ 还有另一个问题：我们公司从13年11月到现在，一直没有给我们签订合同，这4个月的工资一直是从公司账户打入银行卡的，请问对此是否可以视为恶意用工？是否有额外补偿...
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元左右。到目前为止老板没有发过工资，我给他提出把上班的约定的工资和赔偿（三个月的工资）是否合理？应该采取怎样的方式 谢谢运营期间用我的 房子用了10800房子租住了一个月。现在那套房子是空在那里的 和 公司转账20000元给我用于店铺运作开销，现在只剩1800.其中有10000元用于保证金我能提出来 ...
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的工资原计划是次月15号发放的，可是老板们一直拖到现在也没有发放给员工，最近也不来公司了。打电话一直都说差不多搞好了，搞到现在8月都没有落实这工资的事情）。 2如果现在这家公司老板说改行做其他行业我们员工如果不跟着这家公司做是否能得到补偿？ 请问各位律师我们应该怎么样得到我们员工应得的钱 ...
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通知当日（2013.01.17），应该同意并签字那日。 我们提出公司派人过来面谈，协商解决我们的额外赔偿要求，公司以一切依法办理为由——给了代通知金（N 让步），并以今日（2013.01.17）为离职日期计算本月工资、发放（N+1）赔偿金，我是否可以拒绝签字，并且提出劳动仲裁？ 2、劳动仲裁受理的概率 ...
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我们公司现在要解散，我是正式员工，公司给我们员工补助是按劳动法规定N+1给补，我同办公室跟我是一个岗位的工程师，我俩的岗位名称是一模一样的，但是工资 的工资比她少好多的，我在要求补助的时候，是否可以要求公司在N+1的基础上补偿我俩工资的差额部分，应该怎么要求索赔，通过仲裁能否受理成功。我需要提供些什么 ...
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