甲方的权利和义务： 1、根据工作需要，同意安排乙方于2012年6月19日至2012年7月19日，在甲方公司进行有关业务知识技能的培训与实习，为期30 乙方提供的薪资账户中；以下情形者不予发放培训补助； 1、培训实习期内离职，视为自动离职，将不予发放培训补助。 2、培训后经考验不合格者。 四、本协议作为 ...
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钱，为正常经营也为了获取更多订单（最大的客户就是富士康）所以报备上级领导同意后提前签领自己三个月基本工资24000（2013年9/10/11月），作为业务费用，领导 剩下的工资只给我大约24000，领工资时要签一份协议：表明和公司再没任何关系了，所以我不愿意签，在此我询问一下以下几点： 1 8月1日到 ...
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（丙方）参加实习的时间从 2013 年 月 至 2014 年 月 止；如有必要经双方同意可适当调整。 （二）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒 三）乙方责任 1、乙方负责输送人员的稳定性，必须控制人员离职率，如离职率过高需要承担相应损失。 2、当企业情况不稳定或企业对甲乙丙三方有不合理 ...
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（丙方）参加实习的时间从 2013 年 月 至 2014 年 月 止；如有必要经双方同意可适当调整。 （二）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒 三）乙方责任 1、乙方负责输送人员的稳定性，必须控制人员离职率，如离职率过高需要承担相应损失。 2、当企业情况不稳定或企业对甲乙丙三方有不合理 ...
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秩序混乱及非法性的工作。 7、暑期工入职满一个月后若因个人原因离职， 需经甲方同意后方可办理相关手续并结算工资。 六、代理条件∶乙方已具有代理条件，并 本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。（四）本协议正本一式二份，甲乙 ...
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乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、 赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和 ...
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请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何补偿费用。 为其按照其户籍所在地标准交纳福利的，应当提交书面申请经甲方同意后方可执行。应乙方要求，甲方同意，乙方缴纳社保地为：上海市。 3、乙方享受的劳动报酬和 ...
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甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本协议书，并共同遵守履行。 甲、乙双方应本着合作共赢的愿望，增加公司的综合实力与对外竞争力，以共同应对 本人发现的问题： 1本协议未确定服务期限,建筑类证书是随人走，也就是说永远无法离职 2对乙方完全不利 3甲方未盖章，乙方未持有另一份 4此协议在劳动合同 ...
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孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、合同未到期自动离职的属自愿放弃提成和奖金绩效论处。4、员工 部分;七.如用工岗位性质需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资计算乙方工资;八.经过入职及岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白,并保证认真履行 ...
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和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自日上岗，有效期为6个月。 二、试用岗位根据 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出 ...
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