江苏省无锡市 2005年进入民营单位上班 一直签订劳动合同至2012年（每年一签，续签）2012年起单位没有让在签订劳动合同，（工资发放以具体现金、信封发放， 我继续在厂里干，这样我应当怎么维护自己合法权益，现在只购买养老保险不签订劳动合同（单位以老员不用签订为由不让员工签）以后被辞退法律承认雇佣关系 ...
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工作中发生工伤，鉴定为十级伤残，现劳动合同即将到期，如果到期后续约，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？我想问的是我在这次劳动合同存续期间产生的工伤，如果我在劳动合同到期后没有终止合同，而是续签合同，在之后的合同到期后还能得到这两个补偿金吗，还是就没有了，或者是在本次合同到期 ...
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我七级工伤，合同到期续签为无固定期限劳动合同，现在可以解除劳动合同吗...
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工伤五级，单位只支付了停工留薪期间的12个月工资，劳动合同到期没有续签，没有缴纳社会保险，没有通知员工回去上班，没有给伤残津贴。这是不是单位强制解除劳动合同了？我能要求经济赔偿吗？...
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我是九级工伤职工患者，劳动合同到期了。公司不再和我续签劳动合同，请问这样是否违法，我可以主张哪些赔偿？...
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你好！我想问一下，工伤员工签劳动合同两年期满又续签一次合同。合同期满之后，单位拒绝再签合同。请问可以拿到一次性伤残就业补助金吗...
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工伤停工留薪期内劳动合同到期的是否需要续签合同？可否只发给通知说延长到医疗终结之日?...
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受了工伤，伤残级别已下，九级，已不做了，但没交辞职报告，且不做之前劳动合同早已过期没续签，如单位不给赔赏，能申请劳动仲裁吗？...
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受了工伤，伤残级别已下，九级，已不做了，但没交辞职报告，且不做之前劳动合同早已过期没续签，如单位不给赔赏，能申请劳动仲裁吗？...
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受了工伤，伤残级别已下，九级，已不做了，但没交辞职报告，且不做之前劳动合同早已过期没续签，如单位不给赔赏，能申请劳动仲裁吗？...
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