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公司没有通知续签可以要求双倍工资吗?我的情况比较特殊,公司在劳动合同到期后没有任何表示,但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员,可是当时我已经怀孕,因为赔偿的问题没有谈拢,所以就一直在公司继续工作,公司也一直没有提劳动合同续签的事情!后来咨询了社保,社保说我应该主动提出续签,后来 ...
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我签了2年劳动合同,现在到期了。公司想留我,但给我加的工资我不满意,所以我决定不续签合同。但公司一直没给我买过社保,当初的合同里是写明 。现在合同期满终止合同,我想问我能向老板要赔偿吗?老板当初不想给我买社保,所以在合同里面很明确写到他所支付给我的工资包括了所有的一切(加班费、通讯补贴、社保等),我想 ...
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可以按照签订的协议索要生活费的差额吗? 2.我们签订的劳动合同有效吗? 注:最后一次签订的合同于07年4月份到期,之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是 150元,还是按未出勤什么也没有算? 3你所说的“你们之间存在合法有效的劳动关系”是指和分厂还是和丙公司呢 4申请补偿和去丙公司上班矛盾吗?能否既 ...
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我是一个民办学校的老师,今年7月份查出患有白血病,我的劳动合同是2009年8月31日到期,学校现在不再和我续签合同了,我要怎么做。我有什么权利?后来我就相关的法律找过学校,学校说2天内给我答复,可是学校现在迟迟不和我联系。如果他们迟迟不给 ...
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劳动合同,但是我的工资标准却被降低了,我原来合同中基本工资1200,岗位工资1000,续签劳动合同中基本工资被改为800,岗位工资625,增加了一个浮动的绩效 绩效工资,但是我觉得公司降低我的基本工资这是不合理的,我拒绝续签,公司说如果我不续签,就算是我主动放弃了,请问我们公司给我这样的工资标准合法 ...
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我在中山小榄一私立学校工作,2005年8月23日入职,单位劳动合同采用一年一签,都是每年放暑假前匆匆忙忙让我们签上姓名及聘用时间,交到负责 协商续约”。我合同7月10日到期,校方6月28日口头通知我不续签合同。 请问校方有没有违法? 我能否申请: 1、按工作年限每满一年一个月工资的双倍赔偿? 2、校方 ...
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我于2004年5月和公司签订劳动合同,每年续签。08年签了2年期的合同,当时公司把全体员工的签约时间都调整到了4月。09年6月开始赴另 等条款,在劳动合同终止时,我还需要赔付吗?如果10年3月31日止还没有和公司续签合同的情况下,公司需支付经济补偿金或其他费用吗?这种情况我还需要支付培训赔偿金吗?麻烦 ...
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我的劳动合同09年12月31日到期,公司公司没有与我续签,但是我在没有续签劳动合同的1月份继续上了一个月的班后,于2010年2月1日提出解除劳动合同。请问律师是否可以按照《劳动法》相关规定得以双倍赔偿?...
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我2000年7月参加工作,当时与A公司签订了劳动合同,2年自动续签。3年后A公司被B集团收购,2004年10月与B集团(X国)公司签订至2006年4月的劳动合同,2006年由于工作需要,与B集团(Y国)公司签订2年自动续签劳动合同,2008年与B集团(Z国) ...
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我和单位的劳动合同到期了,但是单位续签劳动合同上基本工资和岗位工资都少了,增加了一个效绩工资(0~775),等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资,岗位工资,效绩工资最大额的总和是一样,我现在在孕期,请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢?谢谢...
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