劳动合同续签 -法律咨询经济搜索

关于劳动合同加班费

的问题：我与某国有公司08年续签订了劳动合同，在合同中关于休息的写法是：按标准工时执行，休息日为周日；在劳动报酬项的写法是：每周六的加班 %支付，法定节假日的加班工资按北京市最低工资标准的300%支付，我想问下这样的合同是否合法？加班费具体应该怎么计算？工资标准是指什么？谢谢如果仲裁，程序是什么 ...

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关于劳动合同

10月近入一家私人企业，主要业务是国际贸易，向俄罗斯出口衣服，鞋类等日用品。07年11月份公司给我签定了一年的劳动合，截止到08年11月份到期，11月份以后没有在续签劳动合同，但我和公司有雇用关系，一直到现在09年2月份，现在公司要解雇我，我应该得到什么样的补偿。问题2 ...

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公司要我们搬迁到省内另一城市。不去者，可以主张哪些赔偿？？

）2008.01.01-2009.12.31 签的2年。（2）之后有续2010.01.01-2013.12.31 续签的4年。（3）2014年1月份时，公司有让我选择固定期限还是无固定期限劳动合同续签。我选择的是“无固定期限劳动合同”，并在合同上签了名字。但公司还没有盖章，至今我还没有拿 ...

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劳动合同到期补偿金怎么计算

律师您好：我于05年5月和公司签了1年合同，到期后又续签了2年的，08年5月合同到期，公司不愿和我续签，只给了我半个月工资的补偿，我认为应该给我3个月的，如果劳动仲裁的话，我能赢吗？另外，仲裁时我可不可以要求公司给我加倍补偿，6个月的，谢谢！...

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劳动纠纷问题

08年入职公司的，随着经融危机的影响，公司业绩外单都大幅度缩水，08年12月裁了一批人，当时是不满半年的赔半个月工资，满半年以上的赔一个月工资，今年劳动合同到期，我继续续签了劳动合同，近日这段时间又将裁员一批，但今日上头找我谈话，说部门裁员裁的只剩我和他了， ...

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做何赔偿

年9月22日起至2010年9月22日止；1年的合同期满后，公司未与我续签劳动合同。同时，在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后十二条甲方于每月二十五日以人民币形式支付乙方上月工资，但以完成一定工作任务为期限的合同的工资支付时间按双方约定的办理；甲方在约定的工资支付时间确有困难不能按时 ...

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扣留工资合法吗？

扣下一半作为预留违约金。我工作满一年后，继续在该公司工作，当时说续签合同，但由于各种原因一直没有续签合同，直到2009年6月中旬，因原单位要求我在7月份回去工作，我的合同期只有一年，并按在公司工作满了一年，后来虽还在公司工作，但没有签订劳动合同，我想该公司对我没有约束了，请问他们这样做合法吗？谢谢！...

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扣留工作合法吗？

扣下一半作为预留违约金。我工作满一年后，继续在该公司工作，当时说续签合同，但由于各种原因一直没有续签合同，直到2009年6月中旬，因原单位要求我在7月份回去工作，我的合同期只有一年，并按在公司工作满了一年，后来虽还在公司工作，但没有签订劳动合同，我想该公司对我没有约束了，请问他们这样做合法吗？谢谢！...

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工作失误给公司造成经济损失，我需要承担经济赔偿吗？

我是劳务派遣公司合同岗的，因通知派遣工来续签合同没来签，造成劳动纠纷，现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右，公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同，我需要赔偿吗？...

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补偿金问题

我在一家公司做了9年多了，现在公司突然书面通知我不续签劳动合同了，合同2010年9月30日到期。当时就想人家不用我了我也不能赖住人家，我没签合同，根据劳动合同法实施条例第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与 ...

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