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第三款,我认为第四十条只针对性客观情况而定,不能代表用人单位单方面更改合同,用制度来约束劳动者,因为企业法人都没有变化,也没有破产和自然灾害,不属于 企业玩文字游戏,是企业想改就改的主观原因)。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同续签期限一年。第三次2011年11月劳动合同 ...
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各位老师: 你们好! 请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗,我的合同14年7月到期,我是5月初提出申请的,到6月7号了公司还没有答复,不知道公司到底是什么意思,是不是不想和我续签了,等着我主动提出辞职啊,然后公司就不用给我经济补偿了。(之前因为休假的事和公司有过 ...
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日换届后新领导到任了,8月1日上午开会交接会议,上一届负责人将我的劳动合同交接给新负责人,新的负责人也答应会处理好,散会后,新的负责人以不熟悉 形式正式发出劳动合��%我8月6日向单位负责人以书面形式正式发出劳动合同续签声明,至今任然没有给予任何正面答复和回应,还一直安排工作上的事情。 1.劳动合同未 ...
//www.110.com/ask/question-599045.html-了解详情
年2月——10年2月 2)、10年3月——13年2月28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人,并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人,公司不再与我续签劳动合同,并通知我在2月28日之前到公司办理手续并领取经济补偿金,通知中未告知经济补偿金具体数额(前 ...
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工作标准拿5个月的工资作为经济补偿走人,请问我的想法是否合理?另公司的续签邮件我至今未作回复,已经过了7日之限。请问现在我该怎样做才能帮助 视为放弃续签权利,公司这种做法是否合法?是否属于有意逃避续签劳动合同? 3.请问我要求经济补偿的想法是否可以得到法律的支持? 4.由于已经过了7日之限,请问现在我 ...
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我于09年11月持劳动部门介绍信到现单位(县属国企)工作,当月就签订了为期3年的合同,也就是2012年11月到期,到期后公司也没通知续签也没 ,一直工作到现在。新的办公室主任来后告知我的劳动合同到期了,需要我主动写申请续签劳动合同。 第一个问题:续签劳动合同是公司义务通知还是需要劳动者主动提出续签? ...
//www.110.com/ask/question-3193040.html-了解详情
30日(目前已过期)。 7月10日收到公司邮件告知要与我续签3年的固定期劳动合同,并在本周内到公司人事部门续签。 由于再次签订已是第三次,所以,本人向公司邮件提出,要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时,由于本人现孕晚期(39周)在病假修养中,无法按公司要求的时间内抵达 ...
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劳动合同法里面说签订两次以后,第三次单位是不能拒绝续签的,如果我提出再续签几年的固定期限劳动合同,单位是不是必须答应,否则要付给我今后两倍工资? 时候我什么都不懂没理解就给签字了。这个协议书是否影响我争取和他们第三次签合同?我该怎么办?谢谢答复!十分感谢各位律师解答,问题进展。我刚刚发现我签的这个" ...
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自2009年加入公司工作,第二次签的劳动合同已在今年的4月到期,但到目前为止公司还没有跟我续签,而我仍继续工作。公司未来两年内打算整体搬迁到B城市,目前我的办公地点还在A城市,为此当要续签的时候,公司将合同上的工作地点变更,由A城市变成B城市(两地走高速需要40分钟以上)其他条件不 ...
//www.110.com/ask/question-4604221.html-了解详情
单位劳动合同到期准备续签,要求写续签申请,并且加上只能续签1次,续签到期后不再续签的条件,这么做合法吗? 另外如果真这么写了,续签合同到期了,就视为本人同意不续签了吗?并且在续签合同到期后,也不能主张经济赔偿金和签订无固定期劳动合同了吗? 非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-3018119.html-了解详情
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