13年我和公司签了三年劳动合同，今年到期又续签了五年，这几天公司让我们辞职，之后签到纳杰公司，以劳动派遣的形式到公司的项目干活。不同意的到公司解除劳务合同，签到纳杰公司对我有什么影响，如五险一金取出、生、工地意外事故等，能给什么建议...
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2012年8月我与原单位签订了一年的劳动合同，合同截止2013年7月31日为止，但到2013年7月29日向领导提出续签合同的要求，领导很快同意，但最近忙，忙过之后续签，之后一直没有消息，到9月2日提出离职，领导同意，9月22日正式离职，离职后并未结清当月工资，之间领导一直 ...
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行政经理，回复因业务员由于牵挂到跟客户的账目，要待财务核实清楚才能发送工资 ，也没有没有给到具体的回复， 另劳动已在2013年5月29日到止，一直都没有续签， 到8月1号个的提出离职，一直工作到满8月份，...
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我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗...
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劳动合同签了一年后没有再续签，还继续在公司工作了一年多，社保公积金都有在交，请问公司这样合法么...
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13年我和公司签了三年劳动合同，今年到期又续签了五年，这几天公司让我们辞职，之后签到纳杰公司，以劳动派遣的形式到公司的项目干活。不同意的到公司解除劳务合同，签到纳杰公司对我有什么影响，如五险一金取出、生、工地意外事故等，我怎么好...
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都是一年，而每次在合同到期之前我也会问我请的促销员还做吗，如果做我就会续签，不做我就不签了，因为她在我这做了好多年，我们是有口头协议的，不能在我签订合同之后没到期你中途找借口或理由不做了，给我造成损失，我要追究到底，曾经还找她签订劳动合同，确保双方利意，但是她怎样也不肯签劳动合同，说不会不讲信用 ...
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2013年8月至2017年4月间在长治市某国企工作，2019年2月办理的离职手续，（劳动合同为（13年8月到16年8月）到期后未续签）。人事档案一直在该单位 该单位至2017年底才给断的社保（本人2017年4月后未工作也未发工资） 2020年12月提出转移 ...
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