工伤，停工留薪期7个月，实际休假5个半月，提前1个半月上班，公司以医疗期未上班为由，不予发放这5个半月份额的年终奖，我可以主张公司补发吗？对于这种年终奖性质的有没有支持性的法律文件？另外对于提前上班的1个半月时间，是否可以要求公司支付额外工资？...
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农民工受包工头邀约，跟着工程劳务公司在工地上施工。上班时间在工地突发脑出血重病住院。 请问劳务公司及包工头分别承担哪些责任？注：劳务公司未给工人签订合同、购买保险，但平时的工资由劳务公司发发放...
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过再次鉴定，负责人说不需要，现于12年6月伤患处又出现疼痛症状治疗至今公司突然要求我立即回到工作岗位并说如果不按照他们的做就算我旷工解除我的劳动合同 就是工伤条例里面有是7级以上工伤单位有权解除劳动合同，有权安排合适岗位工资按岗位发放、本人由于是右手是伤患处不吃止痛药基本无法使用交通工具，吃止痛药又伤 ...
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上,而且,前期还需要输液治疗,因此,每天的住院费用最少也得三百多,没有两天时间,工地上交付的住院费就已经没了,医生通知要停药,没办法,我只好跟工地 什么措施呢,如果最终走法律程序,需要提前准备些什么证据呢?现状是:本人无合同,无工作证件,工资发放表也没有原件或复印件,而且对方单位还拖欠我父亲5个月的 ...
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签订劳动合同，就赔偿问题与公司未协商一致，于21年5月通过仲裁认定劳动关系，9月认定为工伤，21年10月父亲达到退休年龄并办理养老金发放手续。22年3月 主要想咨询各位老师，因为父亲年龄事故发生离退休已不到一年时间，且目前已办理了养老金领取手续，这个一次性伤残就业补偿金是按56个月平均工资要求补偿么？...
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，了解主要有以下赔偿费用： “医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴 医疗补助金、一次性伤残就业补助金等”， 请问这些费用，哪些是在出院是应该确定金额和补偿的，哪些是逐月发放，哪些是后续再一次性补偿？ 谢谢各位回答。 ...
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对方车辆只有交强险，并且二手车尚未过户，对方肇事人员已死亡。住院费已由我单位垫付，住院及养伤期间，我单位已发放一年工资。职工还要工伤赔偿，如定7级伤残，我公司还用赔偿吗？怎样同肇事者打官司，维护自身权益？职工未缴纳工伤保险...
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），拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金67263元 雇请来的送货司机，并约定月工资为1500元，但王玉来未能提供劳动合同，发放工资等相关证明来证实其主张，其陈述亦无其他证据可以佐证。其次，在 ...
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上午没干完下午1:20接到主任电话让赶紧去接着干(中午12:00-1:00吃饭和休息时间)并于当晚19:30左右主任通知我说我中午干活去晚了把我开除,8月17 我后只发给了我带伤上班的一个月工资,我可以以公司未按月发放停工留薪期工资为由,要求二倍的停工留薪期工资么? 4.由于我的官司估计得明年2月提交 ...
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明明社保条例第三十三条又说在停工留薪期内，单位得按原工资福利待遇按月发放。(另我已做了工伤认定的的)可不可以理解为停工留薪期为从受伤之日起到工伤鉴定出来后这段时间里，公司应该每月按原工资福利发放给我？...
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