在公司上班一年半，因为工资发放的问题，我和店员不接受结果公司把我开了，说半月的工资还有报销的钱让我去公司签个离职就给我，，，结果今天 期间一直没有给我上劳动保险。 咨询你一下如果告的话应该准备什么材料？如果公司补缴的话大概能补缴多少么 ？我上班的时间是2011年5月---2013年1月 请帮帮我。。。...
//www.110.com/ask/question-1399202.html-了解详情
我从2010年4月份在本公司上班，刚来时公司说是给上保险的，可是到现在也没给上，公司说是外来农村户口不给上，公司也没有工资条，每月的工资发放时间都往后拖延，我想咨询一下，国家的法律条例是这样规定的吗？...
//www.110.com/ask/question-436319.html-了解详情
有单位公章 单位也出具了误工证明收入减少证明 我就按上面的赔付了 现在保险公司以无法提供有效的证明为由只按照40/天*90天来赔付误工费 两者相差太多 按照139天的误工时间赔付 而且还把工资按最低标准来算 实在是无法容忍。对方有劳动的事实 有固定收入证明 单位也是合法企业 只是发放工资是现金的无法 ...
//www.110.com/ask/question-1734915.html-了解详情
岁剖腹产，产假期间单位社保部分由私人承担、单位未发放任何工资。 现生育保险金7708.2已到公司账上。前段时间有同事到社保局维权。现单位通知我去领取生育 的工资为700+绩效资金。 请问：1、休产假期间单位应发放多少工资给我？ 2、单位事后补发860元的基本工资给我是否合理？ 3、单位要求我办理离职后 ...
//www.110.com/ask/question-504633.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务