放此方法是否合法？而且我合同2012年8月20到2013年8月19号到期！公司觉得美工可以转为兼职！有意向不续签！岗位是:美工！老板和我谈的时候让我 合同时候实施比较好！我合同上写的是基本工资2000加岗位工资1200元，效益工资按照公司盈利情况定，而工资发放时间为每月的5日！所以我觉得在合同未改之前 ...
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谢谢离职后的剩余未发放工资 公司人事部人员称会在下月的15日之后才发放，这样的情况，连工资发放时间都更改了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后追问情况下公司人员才说了“领导认为不负责等话语，认为这是符合合同内的在试用期间被证明不符合录用条件的理由 ...
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支付一次工资”，最近13个月（2012年至2013年）公司发放工资时间分别为5月21日（4月份工资）；6月18日；7月17日；8月27日；9月 暗地里找别的同事谈过兼我岗位工作并适当加薪的情况，现想以公司工资发放不及时为由提辞职，让公司根据工作年限做出相应经济补偿。 请问：该种情况提辞职可以获得补偿吗 ...
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公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日（也是公司按调整文件发放3月份 月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动 ...
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公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日（也是公司按调整文件发放3月份 月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动 ...
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公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日（也是公司按调整文件发放3月份 月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动 ...
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您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗...
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您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗？...
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公司是否应承担相应法律责任。我公司不是不付薪酬，只是统一规定了当月工资次月的某一天发放。我们已经于前日发放工资到他卡上了。但是他是上个月申请的劳动仲裁，现在我正在写答辩书，请问我阐述为公司规定当月工资次月发放，劳动仲裁时尚未到我公司工资发放时间，但且我公司已于XX年月日发放，可以 ...
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辞工公司说不能一次性结清工资，要按照上班时期工资发放时间发放合法吗？可以要求公司结清吗还有赔偿那些...
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