我于A公司签订劳动合同，由于公司裁员，要么以调令方式调去B公司，要么辞退（无补偿）。两家公司是同一个领导管理但不同的公司名称。请问这种情况如何维护自己利益？（劳动合同中未标明岗位、工资发放时间等空白处），合同未到期（已在公司满2年以上）；...
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单）计价，不得任意片面调整价格。 四、文件：乙方须按照甲方交稿时所约定之时间内，完成打字交件，并经甲方核对，如有错误，应由乙方负责实时改正。 后，请乙方其中一分合约书和手稿一起尽快邮回公司（可使用普通挂号信）合约书取得身份证明, 管理档案，保障任务和工资发放的作用。 十五、兼职人员统一要先支付100元 ...
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工资在（8000-10000元）。每月月底统一打卡发放工资，公司从不拖欠工资。包吃包住，春节公司报销回家往返路费。年底有(提成+奖金+分红) 签订正规劳动合同1 给自己开阔见识，旅行是书本学不到的东西。 食宿和服装由公司免费提供 国际海员的工作时间及生活待遇 1.海员在船每天工作8小时，每年在船工作6 ...
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不签,就把我们调向外地,按外地本地最低工资标准发放工资我们.伙食住宿自行承担. 事先我们任何人都不知道关于本公司的各种决定,直到2012年6月27日,下班 我保险补了,就这么了事,合同未到期,这样算违约吗?我们要求给我们一天考虑时间,曹经理说今天必须把这个扯清楚,考虑到今天是星期六,有关部门都不在上班 ...
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A未缴出资，财务和出纳为股东A人员安排，非公司正式员工 半年时间内，新股东B,C,D已200W金额融资公司，注册金额更改为100W后，法人新出资未补全， 一起承担责任？ 问题2 股东A未缴的出资是否可以追讨，法人新出资是否需要补齐？ 问题3 股东A是否有权力扣留公司所有财产，并拒绝发放工资和缴纳四金...
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进入公司以来，工资一直是由底薪+课时费（其中有个保底课时费，但上课的课时费不到保底课时费时，就发放保底课时费）+陪读费，现在公司调整了薪资，先从上课的时间中减去40小时，剩下的时间再计算钱，陪读费也取消了，还有，公司讲我们的劳动关系 ...
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我中午吃饭时间陪领导喝酒，之后开着公司车在公司院内撞了。维修费用大概是7万。现在工资单上没有我的工资，备注：事故处罚,暂停发放。我该怎么处理？公司应该给我什么样的处罚？...
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还要扣押员工提成的百分之三十！请问这样做合理吗？公司领导给的理由是“不是不给你们发，而是要等到明年四五月份左右陆续给发放，主要是因为设计到所谓的交接问题!”并且经常会出现罚款行为，有的时候可以达到罚款500元。我们每天的工资不算提成才100元！我想寻求帮助！还有公司不让员工谈 ...
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您好！ 我想问一下关于离职前的年底双薪及年休假的问题！ 1我在该公司工作有四年了。（年休假5天） 2我们工资发放的时间是每月十二号。 3我司规定正式员工要在提交离职单一个月后才能真正的离职。 然后我现在想问如果我在2014年1/2号提交离职单我是否可以拿到年底双薪以及享受年休假呢！...
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元，两个月以后月薪平均工资在（8000元-10000元）工资按月发放，年底还有奖金5-6万元，中途用钱可以支取，公司从不拖欠工资，免费提供吃住。 3 在船上维修，没有维修活的时候，也得随着船员，一起干活。 4、厨师工资8000-10000，平时主要就是在船上做饭，返航后负责采购，下次出海需要的菜品。 ...
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