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各位律师，大家好！我在一家国企武汉分
公司
上班，驻外从事销售管
的理解是通常情况下不需要按时上下班打卡考勤，在一定期限内完成工作任务为考核依据，工作
时间
相对灵活，也不存在迟到、早退等考勤异常情况，但我们
公司
公司
会有相应的考勤通报(针对考勤异常情况比如迟到 早退的罚款通报)，
公司
制度也明确了考勤是
发放
工资
的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要接受
公司
...
//www.110.com/ask/question-6619624.html-
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