月中旬，原告赵某收到被告李某发送的微信，微信内容是能办理四大国有银行在编员工，需要25万元，月底办理，2015年年后上班。原告在与被告李某协商之后，被告李 不再办理要求退钱，李某朋友李昂打电话说给你安排好了你不去钱不退。原告被迫无奈只得先去郑州银燕金融外包公司重新面试，2016年6月底，原告被郑州银燕 ...
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或地点为：**** 3：乙方同意根据甲方工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4：甲方安排 一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违反相关法律法规，我该怎么做。...
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待遇给予安排，鉴定该协议之后三天内应积极配合我单位安排的工作岗位，否则作为本人自动放弃，我单位不受理。 二，根据公司对新员工的管理规定，为了让新员工在第一个 不满的情况下，如您要求腿费，我单位可以退还给您10%-30%的管理费，登记费不退（特注）。退费时间每周日2：00-5：00，财务统一办理。 四， ...
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福利待遇不变，因其不服从工作安排，违反公司管理制度，现对XXXX作无偿劳动合同解除处理。我的劳动合同中工作内容(岗位或工种)是 员工，在劳动局协调过程中， 调配 违反公司管理制度，所以合理地解除劳动合同。请问这是不是不利因素呢？我能怎么反驳吗？我的有利因素是什么？如果申请劳动仲裁的话，我该如何把握好 ...
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本人是一名企业正式员工,因公司无任何理由调我下到分工司,但分公司公资比现有的要少,我拒绝去分公司.但公司以经安排人代替了我以前的工作岗位,又不愿意从新安排我的工作,不打我的考勤,不发工资,非要让我去分司公.肇成在家无事可做.这样公司有权因不服从工作安排或无考勤,对我做出旷工处理而开除我吗?...
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给予工会答复的证据。我们当庭提出异议，向员工征询的只是搬迁后班车地点的设定而已。工会主席的签字，只是公司与工会工作上文件签收的凭证。是打印件，不 报酬的，安排加班不支付加班费的，责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。违反了双方签订的合同中约定工资支付标准。当我们提出劳动纠纷后，公司不依法合理解决 ...
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未达成双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出，北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了原告的 家具入库单是库房管理员的指责为由，要求给原告增加开局成品家具入库单的工作，但是公司工作安排是成品家具的出、入库单由组装组长和送货安装组组长分别担任 ...
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的工资全部下降20%--25%，因此，许多未与合资公司签订劳动合同的员工要求重回原国有公司，而国有公司发文称凡从合资公司退回者年龄未到50周岁的一律充实一线或者与 如愿地拿到了经济补偿，但是公司不愿给我经济补偿，理由是由于本人具有高级职称，因此公司准备重新安排我的工作，但我又不愿，那 么我是否可能得到 ...
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我的职位塑胶设计，在公司做了5年，是做技术的，台湾经理把我调到生产单位开机做员工，临时员工，因为招工招不到人，我不去，公司要开除我，说我不服从工作排，顶撞上司，但是“我和公司签合同时：约定除部门工作外，因公司需要愿意配合公司上层调度安排”，这样开除了会赔钱吗？...
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公司工作 当时上班前就收了我2万的行业风险保险金 在2011年9月我在完成公司的配送任务是发生了交通事故 公司要我负担事故损失接近3万。。我不同意然后公司就一直不安排我的工作 在今天我收到公司通过快递公司发给我的辞退书，而且不退还我上班时交的押金2万 那么大的公司 黑员工的血汗钱 天理在哪里 我 ...
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