大家好，我是肯德基的一名服务员，是签了合同的全职员工，交了五险一金，经公司的时候还不知道自己怀孕了，工作一个月才知道，到生宝宝还不到十个月，请问能休产假吗？怎么休？...
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我是外地人，在东莞一工厂打工，与公司签合同时约定工资是1100元/月，平时发工资是基本工资1100，加班费390.岗位津贴450，绩效工资160元再扣生活费，扣社保费。那我产假期间应该发多少工资给我？...
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二小时的汽车才能到家？我平时的工资构成是：基本工资1100，加班费390。绩效奖110。岗位津贴450，再扣生活费+扣社保114，实领工资是1936元，则公司产假期间该给我发多少钱？我是东莞打工的外地人，买的社保包括，养老，失业，医疗，工伤四种,我们签劳动合同时约定工资都是按1100元/月。...
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我是一名销售，工资是基本工资加提成，在产假期间公司只给工资不给，是合法吗？上面没写好：只给基本工资，不给提成！...
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产假期间公司只给我发基本工资，奖金部分不给发是违法的吗？工资组成是基本工资+绩效奖金，应该是如何发放呢？...
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月19日开始休产假，截至到12月19日已经休满三个月的产假，就在12月19日那天接到办公室经理打的电话，意思就是说如果你来了也没有岗位安排了，再说了你还有孩子 能来吗？有点想让我主动离职的意思，我现在还在哺乳期，再说了我这是休产假也不是辞职，她提出这样的要求合理吗？如果真的到了被辞退的地步我该如何保护 ...
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已收到社保局划到单位账上的职工的生育保险费，今天来领取生育险，医院要求将休产假的15个天里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该发给她其他什么津贴吗？...
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休产假前每月社保扣234元，那缴费基数是多少？产假休了135天，生育津贴应该为多少？产假期间公司每月发一千六百多工资？七月离职后不在发工资。公司扣下生育津贴不发给个人合理吗？应该怎么追讨？...
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