跨越时不小心绊倒，并且左臂肘关节摔成粉碎性骨折，请问律师我该如何向校方处理这件事？ 我是一名油田职工 8月份休产假到期就要上班 这样也无法上班了 孩子才1岁5个月，这以后抱都不好抱了 您看如果要赔偿 应怎么赔偿 ？ 谢谢律师...
//www.110.com/ask/question-2651759.html-了解详情
我老婆在杭州红十字会医院生好小孩子刚刚2个多月，但是出院证明找不到了请问可以补吗？这个关系到我老婆在月子的过程中的产假工资~！...
//www.110.com/ask/question-2127360.html-了解详情
怀孕六个月身体不舒服可以请长假么，不算产假。由于家是外地，身体不舒服，也没有认识的朋友在北京，只有老公在。怕出现意外，想回老家养胎。找单位请病假，单位不给假。这样单位他违法么。有没有法律明文规定或相关规定？...
//www.110.com/ask/question-1165074.html-了解详情
月因孩子抬头竖头不好，上海一著名神精外科医生诊断为脑发育不全。目前一直在打脑营养针，并进行早期干预。 孩子出生后非常难带，为照顾孩子我已于10月1号产假结束时辞职，解除劳动关系。 相关情况说明：1）在搬迁前我提出不想去新办公点工作，直接上级即人力总监表示必须全迁，且说那边都用的环保漆并会给我安排窗口 ...
//www.110.com/ask/question-761260.html-了解详情
1.公司在女员工入职的时候让签保密协议,在公司两年内不得怀孕,否则自动辞退; 2.员工正常怀孕休产假的情况只付70%的工资; 3.上层决策的错误造成公司的损失直接将责任扣在下层员工的头上,为 ...
//www.110.com/ask/question-72518.html-了解详情
综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 ................ 这是我公司合同的一部分,员工一月有4天休息,且休息都是活动的,如果正巧休息那天遇节假日,还能享受法定三倍工资或是补休 ...
//www.110.com/ask/question-20534.html-了解详情
我是工作时被皮带挤伤,已评为工伤三级,医药费除工伤保险报销部分以外,其余自己负担,公司一分不出,我是在歇完产假和哺乳假后去上班的,公司在没对我进行岗前培训的前提下,为我按排了一个全新的工作岗位,而且还存在着 ...
//www.110.com/ask/question-14512.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务