试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月，不签字就拿不到转正工资，如不给签字转正过期限，要辞职是要提前一月还是3天...
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你好，我五月到公司入职，没有签劳动合同，当时谈好的是试用期一个月2000，一个月后转正工资3500。现在是两个半月了，十号发工资他只发2500，但是没有和我正面谈过，是自己和会记说的。想通过劳动仲裁，需要什么 ...
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签订了合同，试用期三个月过了，又过了三个月了还不给转正，本人工作能力良好，并无任何失职行为，还被评过优秀，可是多次问过人事部，回答的是 不给转正，我该怎么去解决呀？可以要求赔偿吗？后三个月拿的是试用期工资，我可以要求单位补发后三个月转正工资吗？即是补发二者差价。请提供法律依据，如XX法第XX条......
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2022年6月签订的劳动合同，实习工资未达到转正工资的80%是否可申请仲裁...
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3月底入职，合同上写的试用期三个月，四月底工资开始按转正工资发的，六月初想辞职，请问需要提前多少天通知单位？...
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劳动报酬与应聘时不符，劳动合同中只注明实习期工资，未注明转正工资，如何维护自身权益...
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名在校生，但是已经开始实习了，跟公司签订了三方协议，但是没有签劳务合同实习期工资3000，刚开始他们跟我说我三个月后转正，也签了一张纸，但是没有给我一份，然后工资升为 ，但是当我工作2个多月快3个月的时候问他们，他们说我没毕业不能转正，工资会看我的表现再加，这样我可以告他们吗？我一开始就有跟他们说我是 ...
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试用期工资定了，转正工资视情况才能定这样的劳动合同要怎么签才合法？急急急...
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来到这实习的 我们签的实习期是6个月 上次说好的五月就可以转正 转正单也交上去了 现在都已经7个月了 还没谈续签合同及工资待遇的事 而且自从我来到这里工作量每个月都在不断增加 现在拿着1800的工资做着比之前拿着两千六的文员还多的事 我跟他们说要离职 上面领导又不批 现在 ...
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和公司签订的合同规定试用期为6个月，6个月后通过考核便可拿转正工资，但是我工作第八个月底时，公司才通知我考核没通过要延长试用期，延长3个月！现在公司要扣除我第7、8个月的转正工资！请问这合法吗？...
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