我是2012年7月14日参加工作并与单位签订3年合同，使用期6个月，现试用期已过却没拿到转正工资怎么办（拿到手的劳动合同里面劳动报酬一栏没填，空的。如果因为此事单位与我解除合同又该怎样维护自己的权益呢）具体能维护自己哪些利益，要收集哪些证据，谢谢！烦请告知详细操作程序...
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三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在 我在网上查过一些类似的经历，不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗，如果没有提前30天通知解雇我，还应付给我一个月的工资作为补偿金，是 ...
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你好，我在试用期之前和用人单位谈好实习工资和转正工资，以及实习期限，现在实习期结束了，但是没有兑现当初承诺的工资，我想起诉，但没有合同，请问现在怎么解决？...
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试用期没有签订合同，开始谈的是3000，使用期是按80%算的。结果3个月以后，要求主管转正，结果他居然说转正工资不变，这种情况怎么办？...
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补充合同；公司现在不承认当初谈的工资，不按当初口头允诺的工资给，转正什么的也不给加工资，但我的劳动合同中就没有工资的相关规定，我该怎么办？谢谢 同工同酬，根据什么来提呢？ 如何要求同工同酬呢？同工种的其他人是有工作经验的，进来工资比我高很多的.提出来如果公司不同意，况且之前也没有任何能说明我工资是多少 ...
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你好，我想问一下转正工资比试用期低合法吗，劳动合同有相关规定吗...
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劳动合同上只写了转正工资4500没有写明这是底薪还是基本工资，上个月4500是底薪全勤另外算，现在突然变成了全勤加底薪4500，这样违法？...
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你好，新员工入职登记表（包含试用期限，时间，工资，转正工资）+公司地址，请问这算劳动合同嘛？...
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我是2017年11月13日入职，由于公司未按合同约定履行2个月试用期的转正工资，请问如果2018年5月14日提出自动离职，是否可以要求公司按入职半年补偿1个月工资！谢谢...
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实习期，实习协议过期一个月了，一直没有通知签转正合同，工资正常，今天突然打电话叫去办离职手续，可以要求公司赔偿吗...
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