个体工商户突然辞退员工，没有提前30天通知，没有签劳动合同...
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你好，公司辞退员工，没有提前30天通知，而是突然告知不用来上班。还诱导签了离职协议，补偿没有按照法律规定补偿...
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合同签3年，还差10天满一年，公司辞退我应该怎么赔偿？没有提前30天通知。n+1的n应该是1.5吗？另外满一年有员工补贴，之前hr说可先享受福利，满一年再向公司申请补助金，但现在面临被辞退，可以也要求补助赔偿吗？...
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工厂搬迁在同一区域距离有七公里左右，但是没有提前30天通知要搬迁，搬的前一个星期才出公告，员工有没有补偿？...
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本月公司因经营问题裁员，没有提前30天通知，而且不愿开具辞退通知书，要求员工签辞职书才补发7、8月份的工资，我该怎么做才能维权，该怎样取证？...
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月1日，与实际入职时间不相符，日期时间还被公司方后期手改过的。因为以上问题，我没有签订合同，公司方只把盖了公章的合同发到我手上，后续问题，并没有继续跟进，至此2份合同一直在员工手上，公司方宣布解散后，却以合同上明确提前30天通知员工规定为由，拒绝补偿。 请问，此种情况，我们员工 ...
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天 队长亲口和我说 明天不要去上班了 公司解雇你了 有提前30天通知我 也没说叫我什么时候去拿工资和第一天交的服装费什么之内的钱（当时交服装费给了 如果这几天叫我去拿钱 像以前一样解雇员工只给工资+服装费 没有补偿金的话 我能不能拿？应该怎么处理？（求好心律师详细告诉我应该怎么办才能合法拿到属于我的 ...
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字，是开除公告。我要复印一份留下来他们就推脱责任，不给我。我手上一点证据也没有。我现在年假中，修完11.6.8号让我办手续。怎么办。我没钱也没势，只能求助你们了，求求你们帮帮我。他们这样做劳动法也不允许啊。我们员工手册上写如果没有提前30天通知要补上我这个月的损失，叫代通金。可是我还没办理解雇手续 ...
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2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知，应怎么办？？...
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