我在一公司做了八年，公司发生事故，安排员工们放假，每月领1300生活费，现在安排新工作，我们不去，公司就停发生活费，我们该怎样做才能把自己的利益最大化...
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你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？...
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公司跟集团合并了，集团给我们安排了工作，但是工作内容跟之前不太一样，工作量大很多，工资也没有比之前高，员工拒绝集团安排的工作，可以要求赔偿吗？集团说之前的分公司还没有注销掉的，而且集团也没有提前通知我们！...
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公司和员工签了合同不给员工一份，这样违反劳动法吗？还有在公司工作十年多了，公司从来没有给员工安排过年休假，也没有任何补偿...
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你好！请问公司领导强制安排与本职位不相关的工作及强制员工每月购买公司商品，否则扣绩效工资。这样的行为合理吗？...
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已经找人事做好了如果开除我和另一个同事需要的费用，所以早就想开除一些员工来减少开销，又不想赔钱，而其实这个方法就是变相逼我们自己辞职走人。 3.一份邮件让 不服从安排为理由开除我们，不赔偿。 4.劳动合同内并没有写明入职在某某部门，只写明向谁汇报，服从某某人安排的工作，但那个上级之前已经被老板逼走了， ...
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公司转让，新公司接受并且安排新工作，假如说老员工不愿接受应该如何赔偿。...
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签合同，现在工作量不饱和的情况下公司要求全体员工（经理级以下人员，经理级以上是和公司直接签订劳动合同的，他们都是按照标准工时制发放薪资）按照公司的工作效率指标来安排工作时间，也就是工作量不饱和的情况下一个月上不够167个小时，也许是100小时，也许上130小时，公司 ...
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被公司解约，公司发给解约通知书时，该本地员工杀死公司一两人为威胁，要求公司留下他，他给公司工作2年，公司也给他2个月的补偿金，但是他还口出狂言，如何处置？ 征用他们家的地时承诺给他安排工作，公司开始建立他就给公司服务，现在公司解约他，他会在村里没面子，之前所有衷心公司的行为就不值得。所以就一死威胁公司 ...
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请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。...
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