.9——4.30的工资 另一部分在6.15日发放5.1——5.9的工资 本人觉得解除劳动合同时就应该结算清楚工资 没有要求对方当天以现金方式全部付清就已经是对方 能不能批 就在刚刚对方打电话告诉我说已经批了 我想问问各位律师 劳动合同法是不是存在漏洞或者说没有明确规定哪些事项导致这些企业有机可趁 真正 ...
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劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， ...
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问题： 张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么？张某等6人机谋县中学教师,自1991年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。2008年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时 ...
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在东莞育才学院招生办担任招生员一职，现在招生工作已结束，老板前几天突然发表短信给我们说要我们结算工资和终止劳动合同的要求，我与校方签订的是一年的劳动合同，且要在 出一则通告，这样劳动合同自动就解除了，我想问的是在新出台的劳动合同法上面有这么一条说法吗？我都觉得很不合理，请您回复我，急切知道答案，谢谢！...
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律师您好！我2005年起在一公司工作，公司一直没有和我签定劳动合同，现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下，在无签合同的情况下，我要怎样向公司要求赔偿？（08年《劳动合同法》实施前，无签合同的情况下，对非法解除劳动关系有什么具体规定？）请给我提供下具体的法律法规名称，谢谢！...
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签劳动合同。所有保险也没给我们交过，这样情况的人有10多个，我们多次提出过劳动合同和保险的事可一直没解决。现在电站卖给了另一家公司年底移交，现电站要求我们只 得不到了对吗？况且为何只补签2年的合同？假如补签了这份合同依新的劳动合同法双倍工资还能得到补偿吗？在有到了2010年4月30号合同到期，刚接手的 ...
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办，合同也就签了一年，现在厂里效益不怎么好，要是明年合同到期后，厂里要是解除劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？ 目前的情况是单位已经让我放假一个月了。 就算出一个总数，可以要求公司补偿给你。 4、如果你工作时候的加班费不是按照《劳动合同法》所规定的来计算的，你可以要求公司补偿你的加班费，平时1.5倍， ...
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我想咨询，北京市关于劳动合同法第三十八条，(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如，劳动者应先书面通知用人单位补缴社保，在用人单位拒不履行的情况下方可解除劳动合同不用另行通知用人单位？ 我们公司遇到了这么一个情况。去年我们招收了一个新员工，由于她材料 ...
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在单位工作17年，现阶段单位和协商解除劳动合同。按着劳动合同法第47条补偿我，另外单位补缴自我入职后到上保险所拖欠的养老保险，未提及到医疗保险。 目前单位拖欠9个月工资。请问我怎么样才能申请更多的赔偿呢？如果我要求单位继续履行劳动合同，单位若以企业经营困难为由拒绝，那么单位是不是向我赔偿补偿金的二倍？ ...
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情况说明，在没有办理任何离职手续的情况下擅自离职，用人单位以其旷工解除其劳动关系。该员工以用人单位没有提前一个月通知，索要经济补偿。请问：按照《劳动合同法》第三十九条第二款解除其劳动合同，还需提前一个月通知吗？还有经济补偿吗？...
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