律师老师好，请问劳动合同法38条第二项未及时足额支付劳动报酬，实际操作怎么认定？比如应该10号发工资，一月到20号发，二月份到了三月一号发，三月份也没有按10号发放，可以认定为未及时发放来提出解除劳动合同吗？（不考虑已经和工会报备延期发放的情况）...
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律师你好！我咨询一下劳动合同法赔偿相关问题 我与公司第二次签订的劳动合同（一次三年）将于2020年2月18日到期，现公司透露合同到期后将不再与我续签劳动合同（未发送邮件或纸质文件通知），这样的情况到时候公司赔偿是N+1还是适用于不与我签订无固定期限劳动合同而赔偿N*2？感谢...
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根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。...
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用工单位与劳动者双方都有违法劳动合同法，前者是未与后者订立劳动合同，后者未向前者提供真实工作经历，请问劳动仲裁会怎样裁决？...
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六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 乙方劳动合同上有违约金，甲方店长说，提前一个月打离职报告，就行，我一个月工资 ...
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六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 这是签的劳动合同第六条，如果，我提前一个月打离职报告，但是甲方会不会扣我工资 ...
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因为公司违反劳动合同法第三十八章第二款和第四款 本人提出解除劳动合同，是不是提出当日就算解除劳动关系了？...
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律师您好！非全日制劳动合同法归定非全日制劳动合同工每天工作4小时，但非全日制劳动合同上归定每天工作8小时，请问这个合同有放吗，是否为法。(我是农民不知法)请指点。谢谢！...
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您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司，而且申请了仲裁，离职当天公司不同意跟我解除劳动合同并且让我签因个人原因辞职申请，不签不让走，也不办理工作交接，不结清工资，被迫之下我签了，但是我有当时的 ...
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我想咨询，北京市关于劳动合同法第三十八条，(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如，劳动者应先书面通知用人单位补缴社保，在用人单位拒不履行的情况下方可解除劳动合同不用另行通知用人单位？ 我们公司遇到了这么一个情况。去年我们招收了一个新员工，由于她材料 ...
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