劳动合同法 -法律咨询搜索

与用人单位签订1年期劳动合同，期间想离职，根据劳动合同法第37条规定，提前1个月向用人单位提出离职，还需额外支付违约金吗？...

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劳动合同到期，公司不续签，现在劳动合同法有补偿金吗...

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劳动合同法中规定，调节不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向（哪里）申请仲裁？...

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根据劳动合同法第三十七条规定和公司解除劳动合同，公司不理怎么办...

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根据劳动合同法规定，不按照劳动合同上底薪薪资发放加班工资与平时加班工资！老板说发多少就多少可以上诉嘛？...

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劳动合同法未签订劳动合同双倍工资的时效...

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因公司违反劳动合同法第三十八条，我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书，签字日期是从4月1日，通知公司从签字之日起三天内办理离职手续，但是公司人事拒收快递，并通知我回去办理离职手续，否则算旷工并问责。请问我需要去吗？不去会算旷工吗？...

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按照劳动合同法,入职满一年以上辞退补偿是按辞退当月（解除劳动关系协议是3月31日止）向上推12个月计算月平均工资，这12个月中是否包含当月3月份在内向上推12个月？还是按3月份之前，2月份开始计算？并这平均工资是按实收工资还是应发工资计算？...

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按照劳动合同法,入职满一年以上辞退补偿是按辞退当月（解除劳动关系协议是3月31日止）向上推12个月计算月平均工资，这12个月中是否包含当月3月份在内向上推12个月？还是按3月份之前，2月份开始计算？并这平均工资是按实收工资还是应发工资计算？...

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退休人员有劳动纠纷，不适合劳动合同法吗？怎样来维权你？...

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