劳动合同法 -法律咨询搜索

退休人员有劳动纠纷，不适合劳动合同法吗？怎样来维权你？...

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工厂无订单关闭，同员工解除劳动合同，属于劳动合同法第几条？...

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劳动合同法的第四十七条【经济补偿的计算】中的所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，请问这十二个月是算到劳动合同解除的当月还是前一个月呢，另外工资数额是算应发还是实发呢...

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您好！我想咨询一下劳动合同法，是这样的：我2016年6月份去公司签订劳动合同是8小时制，但从现在起要我们上12个小时，我们不愿意上，但公司要必须上12个小时，我可以提出离职吗？可不可以提出补偿？...

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关于劳动合同法，签订劳动合同有固定期限和无固定期限的依据是什么？还有它们分别有什么缺点和优点？...

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劳动合同法可解除劳动关系之一的“严重失职”，怎么定义？如果有些企业将小事夸大化而恶意开除员工，怎么办？...

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未足额缴纳养老保险，是否可以按照劳动合同法第38条解除劳动合同并申请经济补偿金？看到一些省份仲裁不支持，说要找社保局，请问浙江温州这一条是如何规定的？...

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试用期不交社保是否可以按照劳动合同法第38条解除劳动合同并申请经济补偿金...

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依据劳动合同法第38条劳动者依据公司未缴纳保险解除劳动合，公司也同意解除合同的话，同时公司并没有要求对接触职业危害的劳动者做离岗前体检算违法解除合同吗？？劳动者能要求双倍经济补偿吗？怎么样得到最大的经济补偿？...

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依据劳动合同法第36条协商解除劳动合，同时公司没有对接触职业危害的劳动者做离岗前体检算违法解除合同吗？？能得双倍经济补偿吗？前两年社保也未缴纳，怎么样得到最大的经济补偿？...

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