你好，关于劳动合同法我有几点问题需要咨询 1.公司签订劳动合同2019年4月8日—2022年4月7日试用期为2019年4月8日—2019年10月7日（这个这么长的试用期合法吗 ...
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试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班（我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形），还把我踢出所有群聊，不给排班，我在被告知 上班那天留下来拍自己工作证据周围有的同事还威胁说要报警说我泄密，人事拒绝给我书面的解除劳动合同的通知，还让我自己写辞职报告，我没同意，要求给赔偿金遭拒，去申请劳动仲裁 ...
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用人单位依照劳动合同法第四十条解除劳动合同 提前一个月书面通知劳动者的话 需要劳动者签字吗...
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仲裁公司没签劳动合同的 如果拿出劳动合同法我有什么后果吗 ...
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我女儿2009年和市政府建立劳动关系十年了，每月工资一千元，没有社会保险，现在让签订外包劳务合同，工资没有当地最低工资高，没有社保，时间是十一月签一至十二月份。不符合劳动合同法，不签还不行，劳动局反映，说政府谁不怕，打官司也没人为你说话，在依法治国扫黑除恶的今天 ...
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根据《劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位裁减人员，应当优先留用下列人员：⑴与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;⑵与本单位订立无固定期限劳动合同的;⑶家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。三这是强制优先留用的吗? 我 ...
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你好我想咨询一下 关于劳动合同法 我去2071年7月加入到现在的公司 到2018年8年之间一直没有签劳动合同 直到2018年 突然公司要签劳动合同 生效期从2018年8月1日起 合同期为3年 公司还让单独签了一份附属的自动放弃 ...
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你好我想咨询一下 关于劳动合同法 我去2071年7月加入到现在的公司 到2018年8年之间一直没有签劳动合同 直到2018年 突然公司要签劳动合同 生效期从2018年8月1日起 合同期为3年 公司还让单独签了一份附属的自动放弃 ...
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你好我想咨询一下 关于劳动合同法 我去2071年7月加入到现在的公司 到2018年8年之间一直没有签劳动合同 直到2018年 突然公司要签劳动合同 生效期从2018年8月1日起 合同期为3年 公司还让单独签了一份附属的自动放弃 ...
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劳动合同法关于劳动者单方解决劳动合同的法律规定如何？...
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