段描述是这样的 2.4出现以下情形之一时，甲方有权调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方同意服从甲方的安排： 2.4.1根据甲方的考评结果， 办理退工手续； 9.3.3乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管 理的； 通过以上 ...
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我在公司做了六年的人事主管，现在公司架构调整，很多员工都变相调薪裁员了，把我部门原先两个人都调离原岗位，告诉我要我接手原先三个人的工作，增加了工作量，要我坐在前台，但是保持原职位和原薪资，我不同意调整做在前台，我之前签订的是无固定期限劳动合同，现在公司要 ...
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，转B项目组。现于2013年2月5日以书面形式通知陈某在不变动部门及岗位的情况下，更改了工作内容。未得到陈某反馈的结果，隔日公司又以邮件公司告知陈 变动的内容，我不同意！”公司领导考虑：项目组停止，对于陈某工作上的能力表现无法考核评估，无法给予薪资，所以决定更改陈某日常工作的工作内容。但员工拒不接受。 ...
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劳动合同。 现在由于金融危机的影响公司要裁员，我现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调到重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同 还有就是公司在我满三个月 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观 ...
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保存复印件。随即当日公司下发奖罚通知单，奖罚原因为：不胜任原工作岗位， 调整到生产技术部机长岗位后，本人不接受公司的调动的新岗位。处理决定为：停工2周（无薪）。 下来，我该如何处理，有几点问题： 1，公司是否有权任意调岗，而不与员工协商一致，做出最后的决定。 2，公司是否可以此为由对我进行停工（无薪） ...
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我在一家日资公司连续工作了二十四年，都在同一工作岗位从员工做到现在主管，突然今天公司要调整我不擅长的工作岗位，同时变相降薪，请问在我不同意调岗位的情况下，公司硬性调岗合法吗？如果我坚决拒绝会如何？...
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我在一家公司服务了8年，在公司我是主管级，但最近因效益不太好，公司领导找我谈了二次话，说要放我半年长假，放假期间按当地最低生活费发放，公司 办放假手续；然后又谈了一次话我还是不同意；在我坚持不同意的情况下，公司可能会以精减组织结构的名义，下一步会对我的工作岗位进行调整，碰到这样的问题我该怎么办？下一步 ...
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事情，说让我主动辞职，这个肯定我是不会同意的，因为是公司让我走，而不是我主动要走，劳动法规定企业辞退员工会有补偿金，但是企业人力资源说，如果一 经得双方协商一致，也不用劳动者签署变更合同，还说法务发了个文下来，上面说，因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，不知道这种说法 ...
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我就想问一下，单位能否把若干员工随便调整到别的部门工作？可以的话，还有什么规定么？类似必须要平级调整等等。如果员工不同意， 可以怎么办？...
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，“本公司因业务经营所必须，可迁调员工之工作或职务与服务地点” 我有签了这份合同，现在公司因为要解散部门，不经我们同意，要把我们调岗到其他部门，因为同一家公司，不需要签合同 请问这样合法吗？合同是这样写的： 甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容，工作岗位...
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