劳动者违反劳动合同法解除劳动合同，给用人单位造成损失，应该承担什么样的责任？...
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劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,一定要给用人单位造成损失的，才应当承担赔偿责任吗?...
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因工伤致残，工伤证和劳动关系都未撤销，但是一审法院根据劳动合同法第十条和第十六条给否认而且还要收取受伤人的案件受理费5800元，这合理吗公平吗，法官判决的合理吗...
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参加工作，单位一直把我当临时工，2007年12月强行将我转成劳务派遣工，2013年1月又要求我与另外一家劳务公司签劳务派遣合同我拒签了，指望2013年7月1日《劳动合同法修正案》生效后与单位签正规劳动合同，但7月1日已过了单位并没有要与我签劳动合同的意思，请问我该咋 ...
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《劳动合同法》中提到：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 疑问：“一年以上”包含一年吗 举例：2012年1月1日-2013年12月31日试用期几个月？...
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下，于4月份帮我购买了自2013年2月开始的社保。 请求帮助: 想了解公司以上行为是否违反了劳动合同法？ 是否可要求公司从用工之日起补交社保？ 公司若要以年龄大或其他理由解除我的劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿？感谢大家的回复。如果我 ...
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公司提前两天通知我开会内容：组织架构调整。开会当天内容：协商解除劳动合同。给出赔偿条件，六小时内要求我签署离职信，否则将于一个月后根据劳动合同法40条第三款与我自动解除劳动合同，我于2012.1入职，合同到期2014.1.。公司是否合法...
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我想咨询下在首次同用人单位签订劳动合同的时间期限，在劳动合同法等相关法律文件中有规定吗？...
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