用人单位依法安排劳动者在休息日工作而不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付劳动者工资报酬； 请问, 这个周末加班费, 公司可以延期多 ...
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，乙方每月的休息天数为4天。甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。2)、乙方根据工作实际的需要，自行安排延长工作时间。遇特殊 /12)； 3、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此提出异议，应视为双方知晓且默认包含； ...
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你好，我们单位因为好多人离家太远，平时是集中休息，一个月有几个休息日就休几天，比如五月份有9个休息日（除法定节假日五一那天），我们就集中休息9天，因工作需要五一只 能五一那天不休息，将假期移到其他时间，即和那9天一起休，共休10天，不支付加班工资呢？如果单位考虑职工实际问题，这样做，员工同意，可以吗？...
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我离职，给公司要加班费，公司不给怎么办，我来公司2011年10月到2013年7月是按照26天9小时发放工资，后更改为26天8小时发放工资。平时加班和休息日加班比较多都是按照1:1的工资进行支付。现在离职能否要回以前的加班费用。还有保险有半年没有交能否让公司补缴，费用怎么出。要走什么手续，什么证据啊...
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我离职，给公司要加班费，公司不给怎么办，我来公司2011年10月到2013年7月是按照26天9小时发放工资，后更改为26天8小时发放工资。平时加班和休息日加班比较多都是按照1:1的工资进行支付。现在离职能否要回以前的加班费用。还有保险有半年没有交能否让公司补缴，费用怎么出 ...
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本人作为原告诉请被告支付平时加班工资、未休年休假工资、解除劳动合同双倍赔偿，法院业已立案。现值举证之际，本人可否增加诉讼请求被告支付休息日加班工资、被拖欠或克扣的工资、未签劳动合同的2倍工资？上述增加的诉讼请求，法院会与本人先前提出的诉讼请求一并审理吗？...
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我在公司以工作三年多，合同是年薪十五万。现因公司原因停发工资，我想劳动仲裁，要求公司支付三年多的加班费。但合同补充协议上签的是1，年薪十五万。2，甲万所提供的工资中含休息日和平时加班工资。请问我能否申请公司支付三年多的加班费用。谢谢!...
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，我在这家公司上班6年多了没有买社保，工作期间没有一天休息日，如果要休息的话，只有自己出钱请人加班，然后工资不会给你算节假日2倍3倍，还跟平时一样，他们 的话也许还要给他们拿钱呢？我一时也不知该如何是好了。单位也没说不买，可单位让我们除了支付我那一部份还要出滞纳金利息，还有就是说不给我结工资，不给我退 ...
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，平时8点上班,17点下班,周六按正常上班，每天除去吃饭时间工作8小时，但公司从未发放过周六加班工资。我有考勤表和工资卡，但是没有工资明细，按照《劳动法》第44条规定（二）休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。但是我们公司说 ...
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劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减，发放3年)，住房补贴(6000元分两年发)，14%的住房公积金 已发放到个人的年中/年终激励奖。 公司要求员工休息日出差，不算加班，不给加班工资，此项是否可以按公司不予支付加班费，申请被迫离职。如果可以，需要搜集哪些 ...
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