劳动合同法中，如果签署了一份因违反合同内容没服务满3个月而扣除总工资50％全是合法的吗？而且雇主还向我收取劳动合同中没有提及的费用...
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您好，我是企业，我们单位有个员工以劳动合同法38条与我司解除劳动关系，要求支付经济补偿金，该员工是工伤员工，现在已经康复。工伤期间有支付工资，但系不是按工伤前12个月平均工资支付（停工留薪期还未鉴定，但总体会 ...
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您好:我咨询你劳动合同法一事，我工作三年属公交公司去年十一月三十日公交把我们辞退，三年当中我们节假日没有加班工资，沒有签劳动合同，今年六月三十日仲栽开庭它们应该怎么赔偿我们。谢谢...
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吴律师你好，我想咨询下劳动合同法，我面试了一家58同城找理公司，做电话销售，我面试时我问老板入职前签不签劳动合同，老板问答我的是不签合同。我想知道这个合不合法，我敢不敢去上班？...
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吴律师你好，我想咨询下劳动合同法，我面试了一家58同城找理公司，做电话销售，我面试时我问老板入职前签不签劳动合同，老板问答我的是不签合同。我想知道这个合不合法，我敢不敢去上班？...
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公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？...
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在职期间投资了公司并成为了公司股东，原工作单位要告我违反保密协议并要求支付违约金。由于公司一直未将劳动合同文本交予我手中，现我可不可以以劳动合同法第八十三条要求原工作单位自己承担我的违约金？...
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律师你好，有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定，培训结束需要工作满三年，辞职需要赔偿7000元培训费，培训期间没有工资，然后签的劳动合同没有在公司那边，公司没有盖章，说入职以后再给我，我想问一下如果因为培训不合格而被公司辞退 ...
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未足额支付支付周末加班费适用 劳动合同法 38条的规定解除合同，并要求补偿金吗？公司人事不同意补足我加班费，但同意在我退还之前的加班费后补休。因为周末加班规定是可以补休的，那么这样还能用38条来解除劳动关系吗...
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劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好，我想问一下，我之前的问题是，(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题，这里的工作时间 ...
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