没有解除劳动合同法 辞职的时候没有提前说 但是走的时候问过主管 主管说临时走的话 要扣30%的工资 已经答应扣30%的工资才临时走的 工作也都交接清楚了 老板之后也答应 ...
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公司的规章制度被推定为违反劳动合同法第4条，如果现在公司要求收回早年依上述规定计算而多发的薪资，这样可以吗？希望咨询律师能够列出相关法条。...
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吴律师，我的理由是基于劳动合同法第三十八条未依法缴纳社保和未足额支付工资两条理由来要求支付经济补偿金的。因为该企业常年无休且未足额支付加班工资，我认为凭这两点已经应该可以要求其支付经济补偿里金，程序合法，理由充分，你说呢？...
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与公司签订的劳动合同法附件中写有员工。在合同期间内因个人原因强行离职，辞职或被开除辞退，自公司收到离职，辞职请求或予以开除的当日起。公司尚未支付员工的报酬，将不予支付并收取违约赔偿1万元，是否构成违法...
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家里建房子，工人把腿弄受伤了，有包工头但是没有签劳动合同法，现在工人和包工头让我全赔，营养费，医药费...
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请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月，不想干了，合同上写了因行业特殊性，要解除合同，因在学期结束前一个月提出 ...
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签了劳动合同法后，由于早退五分钟，领导手下人要求罚款200，合理嘛。...
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你好 我想咨询劳动合同法 我们是学生出来打暑假工，经人力公司介绍在某工厂上班跟劳务当时约定的工价是19元/时入职工厂有签定派遣工合同期限为三个月就在发工资时工价 ...
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公司违反劳动合同法我提出异议后没有解决于是辞职能索要工龄的补偿金吗？...
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