我是一名普通员工，现在我的合同没有到期，并且公司没有提前30天通知我与我解除劳动合同，并且我没有犯错误，请问这样的情况按照合同法公司应该怎么给我补偿。...
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，一直没有签合同，大概2-3个月前补签一份合同，但是只有一份我手上没有，8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了，口头解雇，也不给解雇 是2000+2000补助，实际工资为4000元 请我：1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效？2.没有提前30天通知应有多少赔偿金？3.公司不给任何赔偿金，又没有开 ...
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在没有签到合同，也没有提前30天通知解雇的前提下就直接叫去交接了。请问 这样的情况下能不能索要赔偿，我们该如何对待？...
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您好！我在公司半年了，公司现在以不能胜任工作的理由辞退我，但是没有给我任何培训和调整岗位的机会，并且也没有提前30天通知我，公司这样做是违法的吗？现在公司说可以按照劳动法赔偿我，但是要写明是我不能胜任工作辞退我，这对我以后工作有影响吗...
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没有提前30天通知，而是当天走当天说，办理了离职手续，他的解除劳动合同上该写辞职还是自动离职？...
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我在金牛工业园区一家食品企业上班（销售岗位），2011.04。12签署的劳动合同期限3年，于2013.03.19因市场调整裁员，公司该如何补偿公司没有提前30天通知辞退，该如何补偿哪些，...
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我于2011年2月进入我现在的单位上班，同年5月签订1年的劳动合同，今年4月又续签了3年，但是去年的合同给了我们一份，今年的直到现在还没给我们，不过社保一直在帮我们缴纳，现在单位想辞退我，我能获取怎样的赔偿呢？还有单位并没有提前30天通知。如果单位不认帐社保记录和我手里的工资条能作为证据么？谢谢！...
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我想请问一下，在劳动合同期间公司因工作过错单方面解聘，没有提前30天通知，请问这样有经济补偿和赔偿吗？还有公司从试用期过后一直没帮我买社保，今年才刚买两个月， 那之前没买的社保能补回来吗？...
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要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫 年7月23日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们订立书面劳动合同；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出 ...
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：“与公司签订的合同要求，正式员工离职需要提前30天申请。否则要赔偿公司的损失费。以200块钱一天的损失计算，没有提前30天通知公司，200乘以30等于6000块。一般我弟弟一个月和加班一起大概4000左右，所以钱还不够扣，所以没有工资拿。” 这是事情的经过，然后我就有了以下疑问： 1.公司的损失 ...
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