我在东莞，我想咨询的事情是： 你好，我现在在休产假期间，6.3-9.23 ， 9.24正式上班。可在这期间公司没发给我工资，而在9.2接到主任电话说集团裁员 那我说如果这样我需要考虑一下。当时他让我决定。我说那我不回去了，可产假工资呢，是否需要提前一个月申请，现在不用，算不算我违反劳动法。后来他问清楚 ...
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你好，我是在商场上班，在2014年4月生的宝宝，休产假期间我们商场黄了，产假休息到七月末，我与公司13年9月签订的三年合同，已经干满四年，公司给我打电话要 ...
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本市一间私人企业担任行政助理一职，2010年上班至今有2年3个月，2012年5月份开始休产假至2012年7月份，产假期间，公司行政部通知我由于公司岗位编制问题已 后同部门的人事助理离职后，开始身兼人事助理一职长达一年半，直至休产假前才招聘新人进来顶岗，对于公司单方面的解除劳动关系，是否可以要求赔偿？)...
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请问我现在是休产假期间，我们单位领导说没有产假，休假期间的养老保险还得给单位补交，并且在我休假期间科室又放了3⃣️个人，（以前三个人）现在五个人，我们以前的基本工资才 ，提成五人分（以前提成三人分），开会说愿意干就干，不愿干就走人或调岗。我准备去上班，请问我应该怎样去维权（我在单位干了快十四年了）z...
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通知说现在已经有替我的人，说要不就调岗，不成就辞职。因为调的岗位除正常白天上班时间，晚上还要12点左右还需要统计数据。因宝宝还小，不愿意调岗。这样公司就要我 ，产假9月5号到，如果这样的话，能要求公司给予什么补偿，是一个月还是两个月工资呢？另产假期间是没有工资的，连基本工资都没有，可要求发基本工资吗？...
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7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假 的原因本人不愿意续签合同，可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否也算？本人目前哺乳期，这种合同到期可以申请失业保险吗？谢谢！未续签合同 ...
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算的，公司只给我1500的底薪，除掉交社保的每月开1300多，马上休完产假了，哺乳期每天一小时喂奶时间，公司领导要我连续休15天假，以后就不提 ，一个月5个加班没个加班80元乘以二，就是我在上班期间的工资是底薪1500+加班费800，我休产假期间加班费没有了只剩下1500的底薪，我想知道劳动法里哺乳期 ...
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您好！我在厦门上班，以前公司员工产假期间工资还是全额发放的，可现在说产假没工资，都按国家的，我们是有交社保的。想咨询：我是公司的主办会计，账和税都是我一个人再做的，那我要是请产假期间，这账和税还是我在做，就是要在家里做账和报税。那我这产假工资要怎么算的？有什么法律文件？...
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给足,也是拖三拉四的.我也不想再回原单位上班了.我休完产假可以不回原单位上班吗？我已经找过一家单位了。那我产假期间领的生活补贴要还给原单位吗？我的劳动合同是2010年6月底结束。7月份生的宝宝。我上班上到6月底。一直没有休息。我打算产假休完不回原单位，这样也要提前30天交书面通知辞职吗？...
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产假结束，公司说产假期间工资不能一次性支付，要在职工上班一年内按月分发合理吗？没有交社保...
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