我在私企上班，今年准备休产假，公司规定：1、产假期间，社保需要自己交全额，产假结束上班后，公司再返还其应缴部分；2、我预计2月份开始休产假，公司不发我今年的年终奖，我已经在公司待了两年了；3、产假期间的工资只发基本工资，只有1000元/月左右， ...
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，就是两个月补贴？还不知道多少？我说我其他同学在人 家公司上班都有补贴的，晚育有4个月假期和补助。老板说不可能的 ，我们是小公司。请问这样合理吗？我怎样维护个人利益呢？按照正 常的，我产假放多少天？产假期间每个月补助多少钱？谢谢！...
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本人今年4月底产假结束，在此期间公司也没有跟我联系何时上班，5月上旬接到公司快递，说我产假结束没来上班，让我补这段时间的病假单，或者算我旷工！我很气，打电话就提出离职了（辞职报告是之后快递到公司的），第二天人事打电话给我，让我把产假期间的五险一金的钱退还给公司，想知道这样做合不合理，为什么？...
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产假期间公司应照常交纳保险吗 我想请产假，但是公司要求我签关于产假期间保险协议，具体内容就是在产假期间，保险一部分由自己交，另一部分公司交，如果产假结束后能正常上班就将个人交的部分返还给我这样做合理吗...
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产假期间公司只发基本工资，休完产假后回公司上班五个月，还能要公司补回产假工资吗？...
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我现在还在产假期间老板要我提前上班应为单位缺人，我孩子还小还没到3个月还在哺乳期 我现在还在产假期间老板要我提前上班应为单位缺人，我孩子还小还没到3个月还在哺乳期，我不愿意去老板说如果不去的话他就要招人了那我就得辞职，老板让我辞职的话也愿意付赔偿金，那赔偿金应该怎么算呢...
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产假期间由于家庭原因打算产假结束后不回去上班了，但是公司现在产假未休完就提前停缴公积金合理吗？公司回复公积金是不强制性的...
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1、产假期间公司进行跨区搬迁，由于搬迁路途遥远，小孩还小，没有班车，考虑各种因素，不想到新公司上班。要求解除劳动合同。 2、已申请劳动仲裁，仲裁期间被 公司已把社保给停了，劳动局说不是他们受理，那该找谁？ 3、由于快休完产假公司才跟我就搬迁事件进行协商，正巧小孩当时身体不适，搬迁后有请过两次事假，这不 ...
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产假期间，合同到期，合同会顺延到哺乳期结束。那么休完产假是不是要去上班，直到合同到期？休完产假能去和单位解除合同吗？如果去解除合同，要遭违约金吗？...
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现在刚生完小孩4个月，就上班了，但是公司产假期间没有发产假工资，上班后说要等生育津贴报下来才能发产假工资，但是生育津贴要1-2个月社保才能发放下来，请问公司的这种做法合法吗？...
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