产假，但我在外地上班，宝宝才5个月还没断奶，无法到外地上班。但接到公司电话被告知3天内要返岗，不然视为旷工，断掉社保医保。我社保是由公司找第三方公司帮我 单位，都无法审批生育津贴。代表我一毛钱都不会拿到。 请问这两个合理吗？产假期间没有任何费用给我，仅仅靠着老公微薄收入，供养着4个老人和1个孕妇，真的 ...
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律师你好，本人之前在机构上班，2018年8月开始休产假，产假期间单位并没有发基本工资，产假结束因为客观原因本人无法继续工作，4月辞职，但是单位清算生育津贴的时候把从产假开始的社保费用全算为个人缴纳，现在要从生育津贴内扣除，我想一下不合理我因该怎么办，谢谢律师...
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追问：那产假期间的工资标准是多少？而且公司还说要休完产假来上班以后才给发产假的工资，这样合法吗？...
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人替了我的岗，至使我2012年3月回公司上班后无岗位，公司总经理说我可以来上班，但就是没岗位，其实就是逼我自己辞职，因他知道辞退我是犯法的，我为了把生育 。我想要求赔偿，公司应该赔偿我多少呢？产假期间的4个半月及3月-6月的4个月工资未给我开，我自3月份开始未到公司上班。我的合同期限是2009年9月至 ...
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我现在提前了一个月结束产假回来上班，我之前产假期间只有津贴没有工资，现在回来上班了，还有两个月生育津贴没发，社保局会不会停止给我发放了...
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产假结束，开始上班产假期间公司只给投保险 没有基本工资 合法吗？上班之后还要再交给公司给我们垫脚的保险...
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我怀孕及休产假期间没有上班，个人全额支付五险一金，单位未支付产假工资及保险！通过单位申报的生育津贴下来后，单位不想全额给我，要扣掉一部分，我想知道这合理吗？另外，没有上班也没有办理离职手续，单位如果跟我讨要代缴保险的费用，合理吗？如果合理是什么比例呢？...
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我现在在产假期间，1.11号产假结束，因孩子生病不能按时回去上班所以又从1.12开始请假至1.26，可单位却告知如果我1.12号不能回去上班，因一月内工作未满15天所以这个月保险将全部个人承担，请问这合法么...
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律师您好，我的问题是，目前还在休产假期间，产假新政策9月29号出来，以我情况可以延长休假50天，但公司以沿用旧制度为由拒绝我延休，请问我可以通过什么途径维权，因为考虑休假结束后还要回公司上班，毕竟哺乳期不敢裸辞，在此之前也有和公司人事QQ上后天，但是遭到拒绝，请问QQ聊天 ...
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公司拖欠九个月工资没发，并且一直没有缴纳保险。今年休产假期间公司将资产全部卖给他人，公司名称和法人全部变更。与原来法人多次联系其称没钱拒不发 蛮横。原来的公司账户已经被别人申请冻结了，原来的法人去另外一家公司去上班了。现在诉求，上班期间一直没有签合同，我想要求其给予双倍工资赔偿。没有缴纳生育保险，要求 ...
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