休产假期间，公司以担心员工拿到产假工资后不去上班为由停发产假期间的工资，回去上班一个月后才补发。如何解决这个问题？...
//www.110.com/ask/question-9683389.html-了解详情
6月起所需费用（包括应由乙方缴交的部分）由甲方承担，但国家规定的法定产假期间的社会保险费用，由双方各自承担己方部分（甲方代缴乙方部分，乙方应按甲方要求支付给甲方）。 4．乙方应及时告知甲方生育情况，并在法定产假结束后即重新正常上班，并向甲方提供相关生育证明材料等。若乙方未前来正常上班的，自 ...
//www.110.com/ask/question-3704881.html-了解详情
为12年12月31曰）合同约定工资标准仍为2000基本+2000岗位+效益，在休产假之前本人在公司的月收入基本在一万左右，现在公司让我个人承担3月 固定工资4000与津贴的2803补差，还是以正常上班时所有收入或是产前12个月的平均工资补差请假期间没有工资,且产假期间公司也没有发工资，说是生育津贴报销 ...
//www.110.com/ask/question-1885681.html-了解详情
三个月的保险费用，是公司掏的，个人没掏，到第四个月的时候，因为来单位上班了，保险费用就自己开始交了，我的疑问是：这个费用到底该不该交？单位说： 在休产假之前，公司主任也跟我说过：“产假期间，工资照常发放。”当单位主任，让我签一个莫名其妙的协议后，变卦为“产假后回来正常上班3个月后，才会给产假工资。”当 ...
//www.110.com/ask/question-1318708.html-了解详情
上班天数不同而不同） h.绩效/奖金1200元（公司没有实施绩效，根据上班天数不同而不同）i.应付小计4000元 j.社保145元 k.个税0元 l.应扣小 天？ 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2345644.html-了解详情
小时对月我不充足），公司的相关领导都签字批复了，但我按照公司要求的时间去上班时，被行政部告知公司没有规定，连国家规定的一小时也没有，不批复我晚育假的理由 寄辞退我的书面文件。请问我现在可以申请公司对我赔偿吗？都可以申请到什么赔偿？产假期间公司只发了基本工资，我可以要求补发奖金吗？我的生育保险已经报销了...
//www.110.com/ask/question-1081579.html-了解详情
公司规定产假期间的保险自己垫付，等回来上班在退回。由于家庭原因产假结束不能去上班，那么产假期间个人支付的保险钱是不是要退还...
//www.110.com/ask/question-13073651.html-了解详情
产假又请了一个多月的假，后来辞职没有去上班，单位让我把产假期间的社保和公积金的钱全部给补上，说我不去上班就是从休产假的时候就开始离职的，我要补补吗？ 交社保公积金，导致我产假的钱也报销不掉，签的合同也是从我上班一年后交了社保公积金开始的，虽然合同上字是我签的，可是日期是单位填上去的，是属于欺骗行为，我 ...
//www.110.com/ask/question-10474553.html-了解详情
无任何劳务纠纷。 后来我想让公司把我产假期间缴纳的社保该公司承担的部分补给我，但是公司以我休完产假后未按时回来上班并未走任何请假手续为由拒绝进行补偿，后我 员工休产假期间社保应由公司缴纳，与公司具体协商后公司答应按生育保险结算单上的产假98天给我补公司应缴社保，并扣除我旷工一个月的双倍薪资补偿给公司， ...
//www.110.com/ask/question-10138856.html-了解详情
休产假期间，产假新政策9月29号出来 律师您好，我的问题是，目前还在休产假期间，产假新政策9月29号出来，以我情况可以延长休假50天，但公司以沿用旧制度为由拒绝我延休，请问我可以通过什么途径维权，因为考虑休假结束后还要回公司上班，毕竟哺乳期不敢裸辞，在此之前也有和公司人事QQ上后天，但是遭到拒绝， ...
//www.110.com/ask/question-9249029.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务