视为甲方承诺在本企业为乙方提供就业机会，乙方承诺为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生 的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2 ...
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视为甲方承诺在本企业为乙方提供就业机会，乙方承诺为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生 的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2 ...
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，增加公司的综合实力与对外竞争力，以共同应对日趋激烈的市场竞争，促进公司经济效益的提高和员工工资的增长，全面实现双赢。 乙方自愿将持有的以下第（A）项 薪、旅游、考察等方面优先考虑。在乙方参加全国性和地方性执业资格考试时，给予工作时间安排，工作量分配等方面的支持。 七、乙方因何种原因离开甲方另谋职业， ...
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1）在合作期间三方在三年之内不得撤股，自行退股或决定不再参与项目发展工作，不退本金，当年盈利分红次年发放，次年红利发放完毕后即终止合股合同，三年后需 的发展战略和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股 ...
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1）在合作期间三方在三年之内不得撤股，自行退股或决定不再参与项目发展工作，不退本金，当年盈利分红次年发放，次年红利发放完毕后即终止合股合同，三年后需 的发展战略和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股 ...
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问 。我是一名韩式咖啡店的员工。分公司总部在成都，因为开发重庆市场把握调到重庆，提前一个星期通知关店，由于我进公司20个月。在成都培训3个月。四个月上班。重庆工作13个月，现在不想回成都。{但是合同在成都签的，签的合同是两年，但是提前一个月让 ...
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