。 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在工作中尽职尽责。 6.培训合同将在甲乙双方确定的基础上生效。甲乙 根据这个服务期限为赔偿的基本月数？ 3.这个培训合同里面的条款有没有违规，我可以选择不签吗？ 4.公司有权在我们正常休息时候没有来参加单位组织的部门 ...
//www.110.com/ask/question-318857.html-了解详情
去C市，部门领导有过几次正面或侧面打听过我们关于去C市的意向，也正式或非正式统计公司 员工愿意去C市的人员名单3-4次，且已有集团内其他公司搬至C市， ，虽然是硕士，想找到下一份工作也不是那么容易，请走过路过的高人给指点一二，我们部门目前遇到该问题的有十几个同事，同集团公司的其他公司续签合同均未提C市 ...
//www.110.com/ask/question-2796664.html-了解详情
我们公司员工张三半月前向仲裁投诉公司，理由是公司2013年没有续签合同，我作为人事确实是忽略了这个重大的事情。现如今，张三的仲裁时间已经确定。 二就在此时，张三的女友李四，这两天也开始想以此为由，威胁说，不续签合同。在我再三找她谈话，说公司一定不会把你和你男朋友张三的事情一同看待，保证你签合同后 ...
//www.110.com/ask/question-1713149.html-了解详情
，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新的劳动合同，工龄将会在报社进行延续，薪酬待遇将在新的劳动合同中规定，若决定不与报社签订新的劳动 没了下文。2020年6月30日，突然下发了一个解除劳动关系通知，与前次不同，这次只是说公司注销，解除合同，没有解决方式和措施。后来才知道报社决定把我们集体辞退 ...
//www.110.com/ask/question-15340247.html-了解详情
上交。我问了几遍原因，人力都一直重复说现在公司都和第三方劳务公司合作，所以要重新签，新员工先签，老员工会陆续签。当时会议室里坐着的都是签合同的新员工， 合同今天没有带，所以还没上交，人力要我明天带上。我不想但是不知道怎么拒绝，新合同已经签了，我上网查了一下相关法律规定，如果是被胁迫签订的合同不能生效， ...
//www.110.com/ask/question-12819882.html-了解详情
律师您好: 我是吉林市某私企员工,2008年7月入职该公司,当时签订了一份三年期劳动合同,合同上未标明工资总额,因此又签了一份补充协议,规定年薪税后X元, 上述行为，我暂不想付清所借购车余款，这种做法是否合法，如不合法，怎样做才能维护我的权益。 3） 如果公司不以书面形式通知我解除劳动合同，劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-4767022.html-了解详情
12月合同期满.因政策需要,不再和劳务公司签合同,要和贝尔公司签订正式合同.但贝尔公司在本人无任何过错的情况下单方面不和我续签合同,给了我从08年之后的 是因为知道我所在部门要被收购,想存心降低赔偿成本,果然在我合同期满后的第9个月实施了部门被收购.那我现在不是亏大了.至少公司应该还要补偿我03到08 ...
//www.110.com/ask/question-4603353.html-了解详情
办理手续，有公司各部门领导的批假签字和请假申请表。三次请假均按公司规定扣除了我相应的工资，但我个人没有留有证据。（医院诊断书、领导批的申请表）。都在公司保存 》，单位也没让我本人续签合同。但我还在单位工作在岗至今。 我想咨询的问题是，1、公司以这两个理由辞退我是否合理合法？2、如果不合法，我的工作年限 ...
//www.110.com/ask/question-4540727.html-了解详情
12月合同期满.因政策需要,不再和劳务公司签合同,要和贝尔公司签订正式合同.但贝尔公司在本人无任何过错的情况下单方面不和我续签合同,给了我从08年之后的 是因为知道我所在部门要被收购,想存心降低赔偿成本,果然在我合同期满后的第9个月实施了部门被收购.那我现在不是亏大了.至少公司应该还要补偿我03到08 ...
//www.110.com/ask/question-4488412.html-了解详情
？如果用工单位和我公司都不想再用这个员工，经济补偿金该我公司支付还是用工单位支付？还有个问题，如果说公司与员工签订的2年的劳动合同到期了公司提前30天通知不再与员工续签了，公司这个时候需要支付经济补偿金么？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4044736.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务