处理，每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和人事口头上不承认我的加班费工资金。没有发放给本人加班费 权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外 ...
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参加工作，公司把我们新员工送去别的同类型公司（非专业机构）培训，并签订了两年的劳动合同和一个培训服务协议，协议要求要为公司服务5年，约定每年递减一定比例 收走）。两年劳动合同满后续签了五年，如今我已经工作了4年，如今想辞职，公司要收取巨额培训费，当年培训花费多少我们根本不知道。只能任凭公司漫天要价吗? ...
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我们单位想和一个员工提前解除劳动合同 他之前在这里签了4年的劳动合同，期满后，08年12月又续签了2年。 现在他的工作成绩实在不符合公司的要求，公司想提前解除合同。 请问单位要付多少补偿金 是从08年12月开始还是从他在公司工作开始？ 平均工资包括提成吗？...
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合同要到期了，厂里说经营状况不好，不再和合同到期的部分员工续签合同，请问这种情况，公司应该给我们哪些补偿？再就是在合同存在期间，我考取了锅炉证，厂里刚开始说要用我们的锅炉 收走了，可费用一直没给报销，现在问说可以报销，但不给证，我说不用报销了，想把证要回来，可公司不给证，这种情况我该怎么办？谢谢律师！...
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办续哺乳假，当我交保险到孩子满周岁申请复岗时，单位以没有适合我的岗位和哺乳期到合同期也到了为理由不予我续签合同了想辞退我，我可以维权吗？或者仲裁可以吗？还有一点需要说明在我在岗期间单位不经本人同意强行要求我们管理岗的员工去线体充当操作工去干活而且必须干满12小时 ...
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我在武汉，想咨询一下：我经营一家公司，公司明文规定几条不可触犯的底线,首先就是不能使用公司的员工名字去接私活，另外包括每个月迟到超过10次，所 承认因为行政的失误，同意赔偿未续签合同以来的双倍工资；但是他的消极怠工、利用公司同事的签名，甚至拉他们一起做私活，严重影响了公司的声誉和甲方对我们的信任；他 ...
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本人工作能力胜任的前提下想长期续签合同之事，但都回复不能做主，要向更上级申请。（在本人出厂后的2个月时主管，和厂长也先后被公司解除了合同）现员工只能 已签过字，就属确认同意。（3）合同到前没有收到员工要续订合同的意向和申请。（4）公司不存在乘人之危和欺诈行为并给了工作1年1个月的经济补偿所以一切合法。 ...
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,外地的有几个城市,这个部门整合了,对于员工的处理,有些是转岗了,有些是离职了,据传离职的员工公司是按照劳动法赔偿的,但是公司要拖延两个月发放赔偿,目前还 ,那我可以以新合同的续签合同和原合同不一致,选择不续签,要求公司赔偿吗? 3. 如果部门是在7.1号后 解散,公司选择和我续签,我也续签了新版的 ...
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您好，我有以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差 合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三 ...
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也由我们单位承担。 然而，2014年底，A所在单位对A及同批员工续签合同前，要进行民主评议，择优签订合同。结果，民主评议时，A的测评分数在所有员工最后，原 ，所以，与之商榷后，双方才签订了合同书。我们公司出钱让A先住院治疗，其他费用及后果我们公司不承担。合同文本是由我公司法律顾问出据的！ 然而，现在A ...
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