我公司员工刘某今年70多岁，在工作期入院动手术，住院期间一个多月，医疗费达4万多元，他并没购买社会保险，请问员工在住院期间的工资按怎样的村准支付，医疗费公司如何支付，同时我公司需解除合同应如何处理...
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我是一名公司员工，10月23日因病住院，向公司请了一个月长假，本来9月份工资是10月28日发的，现在我的工资公司不发，说要等病假结束后上班一星期以后再发，我想咨询一下有这种说法吗？...
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我是上海家乐福超市员工，今年7月11日上午上班时给我们公司保安主管打伤，报警后验伤是腰部肌肉扭伤，警察说没达到拘留标准建议我们协商解决或者走法律途径。我是在超市肉品科上班，我和公司协商1处理打人者，2病假期间工资照常发放不能算我病假。现在公司的意思这是我和打人者的私事公司不承担责任， ...
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的，还发了保底2700而且他还有扣的病假矿工事假什么的大家都知道有一千多，结果还是发了2700，这月还发了500多，辞职的工资应该比他多很多的，结果我只发 很着急用这点钱，虽然不多却是燃眉之急，我该怎么办？真实太坑人了，而且现在又是公司休假时间要到9号才上班，我都等了这么久了，求帮助，各位大神告诉我该 ...
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现在不能久坐。）自劳动能力鉴定之日起，至鉴定结果给出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定？确实不能上班的， ...
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，因为见红，诊断为先兆流产，医院建议我在家休养保胎，开了14天的病假单，于是我向公司请假，并得到了允许。 不料，在10.1国庆假期中，接到公司的消息， 2012年10月已经停止缴纳。 3：公司拖欠现未拿到（公司是拿年薪的，每个月给1000元的生活补贴费，那么我1到9月底的工资才拿了7800元，是打在 ...
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是：1、公司有没有权利规定我非要去他们指定的医院看病，公司的规章制度是去年11月份新改的，还没有给员工看过并未告知签字，还有这算不算侵犯人权，因为这 ，我应该得到哪些赔偿，是不是哺乳期剩下的时间的工资及社保公积金还有我在公司所工作的年限赔偿的双倍赔偿金？ 4、如果起诉公司前，我应该先做哪些工作，才能对 ...
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你好，公司的工资分为两部分基本工资6400+绩效工资1600，但是公司之前有规定，每月评分，90分以上，全额绩效，90-80分，只有85%，以此类推，60分以下， 绩效工资，相问这样规定合法吗？ 另，公司绩效制度中写道，员工请假、休假，包括年假、婚假、产假、病假等，每月累计超过5天，全月没有绩效工资， ...
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我是浙江九旭药业公司的一名普通员工，在公司快四年了，因2013年9月份请病假12天，公司给我80%的工资，并且当月没扣我工资，可10份扣了 钱相当于我两个月的工资了，我现在心情很是郁闷，请问我该怎么办？今天我又到公司财务部问了，我吓她们说我在劳动局咨询过了，不应该扣我这么多钱，她们说这些都是奖金劳动局 ...
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，其中我也升职加薪，自从新老总来后，用各种手段逼走80%老员工，他们在这个月我加班100个小时，已经病假的情况下，仍然开出了辞退我的函！ '需请劳动纠纷律师，帮助劳动仲裁，可与我面谈相关事宜！公司借此不发我上个月工资和2012年终奖...
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