公司工作了3年零4个月,现在因为经济危机好多公司都要裁员,我们公司也不例外,可恶的是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也 ,怎么会这样?!我想问问大家,如果像这种情况,公司应该怎么赔偿我们?! 据被辞退的员工说,如果你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几 ...
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我在一家电影院工作了3年以上，因为公司（电影院）业务调整，所以要被裁员。 1、请问如果我的劳动合同没到期，被裁员，公司应该怎么赔偿？赔偿金数额怎么计算？是按照在电影院的工龄算，还是按照我整个工龄（之前我在超市工作）算？ 2、如果劳动合同到期了，是不是就没有赔偿了？如果有赔偿，又应该怎么算？...
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好下家。真的生气，3月份就开始在当主管代团队了，6月份就遇到公司裁员，最郁闷的是还连续拿了2个月的销售底薪，就只有5月份拿了1个月的主管工资。请问各位大大，针对以上情况公司违背了那些条款，我应该获得怎样的赔偿？...
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公司因经营不善裁员，让我们做到这个月底，没有给任何赔偿，我们是否可以提出赔偿。怎么赔偿？（在公司上班1年半左右的时间） ...
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业务不顺，12月份要大批裁员，对于普通员工裁员的赔偿都是N+1，10月份已经解雇了一批员工，其中有两个正在休产假的同事，赔偿的标准是2N+1，然后 ，是否我拒绝就可以一直维持劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： - 我们公司的 ...
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要裁员，上个星期主管人员通知我说我在裁员范围里面，然后跟我协商关于赔偿的问题，说是赔偿我6000元，我不同意，不知公司这样子做合理法，我每月的工资是4500 此另不在工资单现面体现。如果按照劳动法，像我这种将返十年的老员公司应该怎么补偿，请各位律师帮忙给建议，谢谢了。还有，关于社保这一块公司是否有义务 ...
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在公司工作四年多，公司业绩不好我被裁员了，公司对我做出3+1的赔偿，中间商谈几次，在公司威逼利诱后我签了字 赔偿我4.5个月的工资，这个赔偿合法吗（工资福利每月有300房租补贴，还有年终年中奖和5天年休 这些福利我可以向公司讨要吗 可以的话我已经签字 该怎么赔偿...
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生活工资。解除设在成都的营销中心，除会上念到的人员外，要求其余同事支持公司的工作，但就是不裁员，HR找我们谈话，不接受自动离职的（自动离职的只补发10.11月份 过，地方上的劳动局不会保护我们的。我要求的是赔偿我2个半月的工资，之前的工资要发齐，补交试用期保险。现在公司这种变相的方式我们该怎么维权。...
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最近公司经营不善，要裁员，然后通知我们最迟做到11月份走人，公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有签劳动合同，到哪里都告不倒她。（在公司已经做了1年半的时间了） 我可以提出经济赔偿吗？具体怎么赔偿啊，法律不懂，请律师们帮帮忙...
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我是2012.8.20入职这个公司，今年公司经营有问题，要裁员。还有一个月时间离职。请问赔偿是怎么算的？我们工资是固定工资 绩效工资，公司在最开始设定工资结构的时候，就把固定工资定的非常低。现在公司说只赔偿固定工资部分，如果固定工资是3000的话，那我能拿到多少赔偿？...
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